高管学历性别对公司盈利能力的影响.docxVIP

高管学历、性别对公司盈利能力的影响 王利 （浙江工商大学 浙江杭州 310018） 摘要：目前，公司许多岗位的人才选拔都很注重学历，甚至性别也是其考虑的重要因素。本文收集了中国食品酿酒行业的上市公司的高管学历，高管性别，以及有关公司盈利能力的数据，通过运用SPSS软件来分析高管学历、性别对公司盈利能力的影响。研究表明在中国食品酿酒行业学历以及性别对公司盈利能力的影响并不显著。 关键词：高管学历，性别，盈利能力 引言 高管作为企业重要而稀缺的资源倍受关注，企业高层管理者的特征，例如他们的教育背景、职业生涯及个性等是否对企业绩效之间产生了影响，引起了很多学者的广泛关注。高管们不惜牺牲闲暇时间去充电。他们强调学习力与自我提升；同时很多想成为高管的人也暂时放弃就业和收入或现有职位，谋求尽可能高的学历。可以说，重视教育、重视人力资本投资已在企业的管理层形成共识。许多学者认为企业管理者其所接受的教育形式和工作中累积的经验赋予其特定的技能和工作风格，使企业管理者的能力出现差异。用高管学历高低来间接度量企业管理层的人力资本水平高低，进而影响公司绩效，并且经营者人力资本属于异质性的经营型人力资本是企业人力资本中高价值的人力资本。西方发达市场经济国家的学者研究发现，高管团队人力资本与企业绩效存在一定的相关性。因此。本文将对食品行业的上市公司的高管代表的人力资本与企业绩效进行实证，分析学历高低是否会影响