会计电算化及实训——用友U8.72版任务五 薪资管理系统 (2).pptVIP

任务五 薪资管理系统 教学目的和学习目标： 了解薪资管理系统的主要功能，业务处理流程;理解薪资核算的基本操作过程，银行代发工资的处理方法，工资套业务参数的概念和作用;掌握建立工资套，设置人员档案、工资项目和计算公式的方法，固定工资数据编辑和变动工资数据编辑的操作方法，计算个人所得税的操作方法，工资数据计算与汇总的原理与操作方法，熟悉工资分配与计提、工资转账凭证生成的原理与操作方法，会进行薪资管理系统结账处理，工资数据查询和打印的操作方法。 学习重点和学习难点: 重点：工资账套的建立、薪资管理系统的初始化、日常业务处理及期末业务的处理。 难点：设置人员档案、工资项目和计算公式的方法。 课 型：新授课 主要教学方法：讲授 课时：4节 任务训练： 1.训练目的 了解薪资管理系统的核算流程，掌握薪资管理系统的启用、工资账套的建立、薪资管理系统的初始化、日常业务处理及期末业务的处理。 2.训练内容 ： 1．薪资管理系统的启用、工资账套的建立； 2．薪资管理系统初始化设置； 3．薪资管理系统日常业务处理； 4．薪资分摊和月末处理。 3.训练资料： 资料1：薪资账套信息 1．建立工资账套 工资类别：多个；从工资中找扣个人所得税；选扣零设置：扣零至元；个人编码长度：5位。 2．基础设置 （1）部门设置（同总账系统资料） （2）人员附加加信息设置：性别、年龄、技术职务、学历、职务。 （3）工资项目设置如表4-1所示 表4-1 资料2：薪资账套基本信息设置 1．建立工资类别 001 在职人员 002 离退体人员 2．在职人员档案设置如表4-2所示 表4-2 3．在职人员工资项目设置 在职人员工资项目包括上述人员工资项目中表所有项目。 4．在职人员工资项目公式设置 （1）应发合计=基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位津贴+奖金 （2）病假扣款=（基本工资+岗位工资）÷22×病假天数 （3）事假扣款=（基本工资+岗位工资）÷22×事假天数 （4）扣款合计=病假扣款+事假扣款+水电费+代扣税 （5）实发工资=应发合计－扣款合计 5、个人所得税起征点为3500元。 资料3：薪资管理日常工作 1．工资数据录入如表4-3所示 表4-3 2．个人所得税计算与审报 查看个人所得税扣缴申报表。