完美简历的“四五六”法则.docVIP

完美简历的“四五六”法则 　　简历的“四五六”完美法则 　　自我介绍：这个板块主要是向招聘负责人展现自己的综合素质和特点，包括技能专长总结、兴趣爱好描述等，这一部分要尽量使用简练语言说明自己的优势和特色。 　　近几年，很多企业在招聘中都要求求职者填上“薪水要求”这一栏，如果要避免这个尴尬，最好的办法是事先对自己的目标职位和目标行业有足够的了解，掌握大概的薪水情况，有的放矢。 　　5大细节不要忘 　　这一板块中要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。 　　简历那看似几张薄薄的纸张却有大学问，“四五六”法则可以帮你在求职的路上少走弯路。求职是一个系统而庞大的工程，只有用心准备并且认真面对，求职者才能最终踏上就业这条路。 　　资料要齐全：按照招聘方的要求，将自己的简历资料准备齐全，这不仅是个人的态度问题，也是一个人的诚信问题。 　　误区四：一份简历搞定求职。人力资源专家建议求职者，求职时最好不要用同一份简历去投递所有的职位，而是应该针对每一个公司和职位制作不同的简历，这样才能在求职大军中脱颖而出。 　　工作经历：工作经历内容的描述最好采用推荐格式，如工作时间、公司名称、所任职位。 　　4大误区要避免 　　培训经历：如果求职者有在职学习或培训经历，一定要认真填写，这样可以提高求职竞争力。 　　误区一：不需要精美封面。总结这两年各大招聘会后的求职经验，很多人力资