工委书记在市直机关党建工作会议上的讲话材料.doc

　　工委书记在市直机关党建工作会议上的讲话材料 　　同志们： 　　这次会议的主要任务是，回顾今年机关党建工作，安排部署明年的工作任务。 　　一、今年机关党建工作的简要回顾 　　今年，在市委的正确领导下，我们肩负起从严治党的政治责任，全面贯彻党的十九大精神和市委三届五次、六次全委会精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，按照“切实明责知责，认真履责尽责，严格考责问责”的要求，认真履行各部门、各环节落实机关党建工作的主体责任，用党的建设引领各项工作顺利推进，机关党的建设各项工作均取得较好成效。 　　（一）强化理论武装。坚持把学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神和市委三届五次、六次全委会精神作为重大政治任务，作为不同时期党组（党委）中心组学习、支部学习和广大党员干部学习的主要内容，作为市直各级基层组织党员干部培训的重要内容。把对中央“四个全面”和我市“五个共同”的学习融入到“三会一课”及党组织各项学习中，推进了学习型党组织建设，强化了党员干部思想理论武装，提升了党员党性修养和素质。利用机关党建网站和微信公众平台，认真培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，凝聚正能量，为x的转型发展和创新创业提供了强大精神动力和正面舆论导向。 　　（二）抓牢党员教育。按照资源共享的原则，把通过举办培训学习班、专题讲座、自主学习，利用基层党校分期对市直广大党员和党务干部进行轮训，组织开展各类专题培训、轮训班14次，包括基层党校在内，市直党员培训率达到95%以上，党务干部的培训达到了100%。利用“七一”纪念建党和纪念抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利x周年等重要时间节点，依托市直党员学习教育平台，开展党性教育“五个一” 　　活动和“庆祝建党x周年党建知识竞赛”。加强预备党员考察期的教育管理工作，制定印发《入党积极分子志愿服务方案》，编印发放《志愿服务手册》，为第十届民运会等各项重点工作服好务。推行入党前培训机制，开展预备党员“日读1小时、月读1本书”活动。充分挖掘x本土红色资源，组织市直党员干部赴x昭盟工委旧址、前旗城川延安民族学院旧址等地观摩学习，在加强党员党性教育的同时，激发党员干部爱我x、献身x的本土情结。 　　（三）夯实组织基础。进一步规范了基层党组织换届工作和党员发展工作。在党员发展工作中，建立了《发展党员三年跟踪制度》，严格规范备案程序，严把党员入口关。扎实推进了基层组织晋位升级工作，目前，市直机关党组织中被评定“好”的党组织数已达到了84个，占到了党组织整体比重的50%。按照《市直机关党建工作目标管理方案》的要求，突出对基层党组织的过程化管理和目标化管理。继续开展市直机关基层党组织负责人抓党建工作述职制度，95个机关基层党组织负责人进行了述职，从市直机关层面上推进了机关党建工作规范化的进程。围绕“服务队伍好、服务阵地好、服务载体好、服务机制好、群众反映好”目标打造“市直基层党组织建设示范点”，培树“市直基层党组织建设示范点”10家、“市直机关文化建设示范点”2家、“党员联系服务群众示范点”1家。七一前夕，表彰了30个先进基层党组织和各类优秀个人54人。 　　（四）创新工作载体。坚持机关党建工作重心下移，推动基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。 　　结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”扎实开展好“为基层办实事、为百姓服好务”主题实践活动和“抓党建引领、谋发展创新，抓服务带动、强服务意识，抓作风改进、树良好形象，进企业、进社区、进农村牧区”为主要内容的“三抓三进”机关党建品牌活动，引导党员干部在x的“十个全覆盖”中建功立业、体现价值；在市直规模以上非公企业中推广“四位一体”党建工作新模式，党组织的机构设置、人员配置纳入到企业管理体系中，通过回拨党费、派驻党建指导员等方式，加强非公企业和社会组织党建工作，有效扩大了非公党组织覆盖面；通过在职党员进社区活动，整合党建工作资源，在加强党员教育管理的同时，发挥在职党员在社区建设中的积极作用，初步构建起机关党建工作与非公党建、社区党建、农村牧区党建共同发展的“大党建” 　　工作格局。创新党建管理模式，按照“双创”工作（即大众创业、万众创新）的要求，制定党建工作“互联网+”行动，自主研发“党的基层组织信息管理应用平台”，加强机关工委与部门党委、党总支和党支部快捷、及时、安全的联系沟通，实现机关党建工作信息化、规范化、科学化和机关党建管理体系扁平化，目前该平台已进入测试阶段，今年将投入使用。 　　（五）完善制度建设。坚持把制度建设作为加强机关党建工作的根本保障，继续深化“1254”机关党建工作长效机制。全面落实自治区从严治党“1+3”制度体系，突出落实责任，健全了各部门党委（党组）主要领导负总责、分管领导亲自抓、党务干部具体抓的机关党建工作责任制。推行党群共建工