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001 (一)劳动力的概念：“我们把劳动力或劳动能力，理解为一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。” 002 二、劳动力需求的基本概念 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。 003 三、劳动力需求的分类 劳动力的企业需求、行业需求和市场需求 004 技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于：(1)在生产等量产品时，劳动与资本可以获得何种程度的节约；(2)通过下调产品价格，以及企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品需求。 005 一、劳动力供给的基本概念 劳动力供给，从本质上说，是指劳动力的供给主体(劳动者个人，在某些情况下可以是家庭)在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；从量的角度说，是指一个经济体(大至一个国家，小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。 006 三、影响劳动力参与率的因素 (一)教育制度与教育供给规模 (二)工资政策及工资关系 (三)工资水平 (四)个人非劳动收入 (五)居民家庭生产率的变化 (六)社会保障制度 (七)宏观经济状况 (八)其他因素 007 所谓经济周期，是指经