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劳动入股可以使劳动者产生较强的劳动积极性，进而产生较高的生产效率。本文的核心内容是解决了人力资本在市场下的计量难题，为劳动入股铺平了道路。最后本文分析了劳动入股后的社会经济及其它变化。 　　一、理想社会的三大判断标准 　　现在人们虽然不知道理想社会的具体社会结构，但是在潜意识里知道理想社会必须同时具备的三大评判标准。 　　一、人与人之间是平等（这里的平等指的是机会的平等，多贡献多得的平等）的。人与人之间的平等关系是理想社会的基础。如果存在不平等，就会有人被压迫，对于这些被压迫的人来说，这种社会无论如何也不是理想的。西方人所信奉的自由、平等、博爱中，平等被置于第二的位置。可见，人人平等是人们潜意识里所追求的。 　　二、人们之间的收入较为平均。较为平均的收入分配体现着理想的人际关系，如果收入差距超出人们的认可范围，这种制度就是不和谐的。 　　三、社会生产效率最大化。从经济学的角度讲，社会生产效率最大化将是理想社会的核心内涵。在投入相同的情况下，只有最大化的生产效率才能生产出最大的蛋糕，才可能使每个人所分的蛋糕更大。一个效率低下的社会无论如何也不会是一个理想社会。 　　社会生产效率最大化将是本文推导理想社会的主要依据，在由此推导出效率社会后，如果能够推导出这种效率社会中人们的收入较为平均，人与人之间是平等的，那么这种效率社会将是我们想要寻找的理想社会，这一点已被本文所证实。本