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劳动用工合同
(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
居民身份证号码(或甲方其他有效身份证件号码) :
一、 合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年
月 日止,试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为
天。
二、 工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间
第四条 乙方实行每日规定工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的,经甲乙双方协商后可以延长工作
时间。
四、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动
工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教
育和培训。
第七条 甲方本着关心,爱护原则,给予乙方力所能及的帮助。
五、劳动报酬
第八条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,
确定乙方实行以下第 种工资形式:
(一)计时工资。其标准分别为 元/ 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,
按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月初 1-5 日。(请假天数不做计算)
六、社会保险和福利待遇
第十条 甲方应按无偿为工人购买意外保险。甲方每日保证乙方午餐 ( 工作 8.5 小时 ) 。
七、劳动纪律和规章制度
第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,
遵守劳动纪律和职业道德。
第十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理,行政处分、经济处罚
等,直至解除合同。
第十四条 每位工作人员须向甲方保留一个月工资作为保证金,在合同期外按照规定离职,合同金给予退
还;如合同期不按规定擅自离职者,视为放弃保证金。
第十五条 乙方应爱护公共设备,注意集体形象和车间卫生,对所有来唱客户以礼貌和热情的态度。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可
以变更本合同相关内容。
1
第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、 在试用期间,被证明不符录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4、 同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的;
第十八条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面方式通知乙方;
1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
第十九条 乙方解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知甲方。甲方可在人事上做出合理准备和安
排。
九、经济补偿与赔偿
第二十条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,
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