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PAGE 3 - 东营职业学院 2018年新进教师入职培训实施方案 进一步落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，加强新进教师队伍建设，提高新进教师入职培训质量，促使新进教师快速成长，培养造就一批“德厚识博技精熟”的年轻的双师型教师队伍，制订本实施方案。 一、培训目标 通过培训，使新进教师了解学校的发展状况，理解并初步掌握工作岗位的要求，提高对学校建设与发展的认同度，尽快融入学校各项工作；熟悉掌握有关教育法律法规，转变思想，提升对教师职业的认识，提高敬业爱岗精神；学习掌握有关职业教育的政策和基本理论，提高职业教育理论素养与职业技能；学习掌握教育教学方法、班级管理方法和现代企业的新知识、新工艺、新技能，不断提高教育教学和育人水平。 二、培训时间 培训分集中培训和日常培训两个阶段。第一阶段为集中培训，时间两周；第二阶段为日常培训，时间一年。 三、培训实施 入职培训贯彻“校内与校外相结合、理论与实践相结合、二级学院与学校相结合”的原则，由校、院两级负责组织实施。 （一）集中培训 由组织人事处牵头，教务处、科研处、学生工作处、基础部、招生就业处、二级学院等负责。 培训内容包括：（1）学校发展概况；（2）职业教育理念与方法；（3）育人理念与方法；（4）教师的专业技能及职业化发展规划。 考核形式及内容：撰写学习报告，汇报交流2周的学习情况、收获与下一步