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劳动防护用品管理制度范文 　　 　　一、总则 ? 　　 　　为了加强员工劳动防护用品的管理，预防事故的发生结合我公司的实际情况，根据中华人民共和国石油天然气行业标准sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》，特制定本规章制度。 ? 　　 　　二、分类 ? 　　 　　2.1普通型：包括普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、洗理物品等。 ? 　　 　　2.2特种型 ? 　　 　　2.2.1头部防护类：包括各种材料制作的安全帽; ? 　　 　　2.2.2呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具、过滤罐(盒)、防毒防尘口罩、长管面具、呼吸器; ? 　　 　　2.2.3眼部防护类：电焊面罩、护目镜; ? 　　 　　2.2.4听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪音护具，如：耳塞等; ? 　　 　　2.2.5防护服装类：防静电工作服、阻燃工作服; ? 　　 　　2.2.6手足防护类：绝缘、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴; ? 　　 　　2.2.7防坠落类防护用品：安全带、安全绳; ? 　　 　　2.2.8经劳动部门确定的其他特殊劳动防护用品。 ? 　　 　　三、配发范围 ? 　　 　　3.1普通员工配发普通型 ? 　　 　　3.2根据岗位配发特种型。 ? 　　 　　四、生产部管理职责 ? 　　 　　4.1负责贯彻国家有关劳动防护用品的各项管理实施细则。 ? 　　 　　4.2审核年度劳动防护用品的计划。 ? 　　 　　4.3审定特种型劳动防护用品品种、质料、颜色及发放范围 ? 　　 　　4.4对劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。 ? 　　 　　4.5负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认证工作。 ? 　　 　　4.6按国家规定对发放的各类劳动防护用品抽样监督。 ? 　　 　　4.7执行《劳动防护用品管理程序》。 ? 　　 　　4.8组织编制、汇总年度普通型劳动防护用品计划，报送公司审查、批准、实施。 ? 　　 　　4.9负责组织普通型劳动防护用品的采购、验收、入库、储存、发放工作。 ? 　　 　　4.10负责建立员工个人劳动防护用品基础资料和发放制度。 ? 　　 　　五、劳动防护用品的采购 ? 　　 　　5.1员工的个人普通型劳动防护用品，由生产、行政部协调计划，采购供应部统一定购，由行政后勤部分级发放。供货厂商由行政、采购供应部共同验证审定。 ? 　　 　　5.2员工的个人劳动防护用品，需按质量要求进行抽查，不合格产品不准发给员工。 ? 　　 　　六、发放管理要求 ? 　　 　　6.1凡规定享受劳动防护用品的人员，要建立“员工个人防护用品基础卡”。 ? 　　 　　6.2员工在厂内调动变换工种时，工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，应按新老工种使用年限较长的计算，期满后再按新工种标准发放。 ? 　　 　　6.3新入厂人员，需在生产办办理注册手续。 ? 　　 　　6.4长期(6个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。 ? 　　 　　6.5对因工造成损坏的特种型防护用品，由生产办审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。 ? 　　 　　6.6对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。 ? 　　 　　6.7特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。 ? 　　 　　6.8员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 ? 　　 　　6.9车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏; ? 　　 　　6.10对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。 ? 　　 　　6.11防毒面具、呼吸器等防护用品，必须有专人监护。 ? 　　 　　七、劳保用品配备标准 ? 　　 　　7.1员工个人劳动防护用品严格按配备标准发放。 ? 　　 　　7.2在确保质量的前提下坚持“安全、适用、美观大方”的原则。 ? 　　 　　7.3员工个人防护用品在管理上要求整齐一致，工作服和工作鞋统一式样、统一色泽、统一制作的标准。 ? 　　 　　7.4根据实际情况，特殊工种防护用品由生产办审批。 ? 　　 　　八、应急药品管理 ? 　　 　　8