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教职工奖惩制度范文 　　 　　对教职工的奖惩要实事求是，公正合理，经过一定评议、审批手续，公之于众。 ? 　　 　　校级先进工作者，每学年(或每学期)评定一次，由学校授予荣誉称号，表彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定，须由群众评议，办公室申报校长审批。 ? 　　 　　给教职工处分要慎重，深入调查，证据确凿，视其态度，由行政会议决定。记过以上处分需报地方政府和上级主管部门批准。 ? 　　 　　奖励以精神鼓励为主，物质为辅，所有奖励和警告以上处分，均记入个人和学校档案。 ? 　　 　　凡符合下列条件之一者，可给予奖励： ? 　　 　　1、师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。 ? 　　 　　2、遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。 ? 　　 　　3、热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育质量名列前茅者。 ? 　　 　　4、勇于开拓创新，善于试验，在教育教学改革上有较大贡献者。 ? 　　 　　5、面向全体学生，对后进生倍加爱护，在转化上有成效者，参加有关部门组织竞赛获奖学生的辅导教师。 ? 　　 　　6、积极组织，指导学校大型活动，并作出显著贡献者。 ? 　　 　　7、服务及时周到，态度和蔼可亲，质量令人满意，效率高。 ? 　　 　　8、在其他方面有特殊贡献的和先进行为者。 ? 　　 　　凡有下列