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幼儿园工资奖励制度范本范文 　　 　　一、工资制度： ? 　　 　　1、工资构成：岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核 ? 　　 　　2、岗位工资：月工资900元+工龄工资20元/年;每月按21工作日计算; ? 　　 　　3、绩效考核：100元作为考核基准; ? 　　 　　4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;每满一年加20元。 ? 　　 　　5、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月;有大专学历50元月，有本科以上学历100元/月;基本功考核每项优秀100元/月(基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项)。 ? 　　 　　二、奖罚： ? 　　 　　1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元; ? 　　 　　2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉(市级以上)，可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励; ? 　　 　　4、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品; ? 　　 　　5、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职; ? 　　 　　6、无故旷工一天、旷课一节