劳务派遣协议书-样本.docVIP

劳务派遣协议书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 传 真： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 传 真： 年 月 日 根据国家有关的法律法规，经甲乙双方在平等、自愿、互惠、互利的原则上，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜协商一致，订立本协议书。 第一条 甲方系依法注册登记并合法存续的法人机构，甲方的营业执照（副本）复印件系本协议书附件。甲方为劳务派遣单位。 第二条 乙方系依法注册登记并合法存续的法人机构，乙方的营业执照或组织机构代码证（副本）复印件系本协议书附件。乙方为用工单位。 甲方的权利和义务 按乙方要求招聘、推荐人员，由乙方确定派遣到岗。 组织派遣劳动者岗前体检或年度体检。 组织派遣劳动者岗前职业道德教育和劳动政策培训。 与派遣劳动者自乙方用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同文本复印件系本协议书附件。 与派遣劳动者办理录用登记备案、劳动合同签订、解除、终止、变更、鉴证、存档等手续。 协助乙方制订派遣劳动者薪酬福利方案。 每月15日前，对派遣劳动者的薪酬进行核算和按时发放。 为派遣劳动者按时办理基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的参保、续保、转移手续及落实相关待遇。 为派遣劳动者及时办理社保手册、工资卡的申领和发放。 （10）为乙方提供合法票据，依法依规代扣代缴派遣劳动者个人所得税及其它费用。 （11）参与派遣劳动者与乙方之间的劳务纠纷处理，参与劳动仲裁和诉讼。 （12）按政策处理派遣劳动者医疗、工伤事故，根据乙方需求，代理商业保险投险及理赔手续。 （13）开展派遣劳动者余缺调配，提高乙方人力资源利用率。 （14）组织派遣劳动者填写入职申请登记表，并管理其档案。 （15）协助乙方组织派遣劳动者参加职业技能培训和职业技能鉴定。 （16）协同社区做好派遣劳动者的计划生育管理工作。 （17）协同乙方开展派遣劳动者奖优评先等活动。 （18）协同乙方开展派遣劳动者文体活动。 （19）做好派遣劳动者的信访工作，及时与乙方反馈相关信息。 （20）做好乙方劳动保障政策咨询服务。 第四条 乙方的权利和义务 （1）派遣劳动者被甲方派遣到乙方之前，与乙方因存在劳动关系或劳务关系而引起的纠纷或争议，由乙方负责相关事宜的处理。 （2）为甲方提供所需用工人数、工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、奖金福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、规章制度、劳动定额、录用条件、试用期限、用工期限、上岗时间等信息资料。 （3）与到岗派遣劳动者签订上岗协议，系本协议书附件。 （4）严格遵守劳动用工的各项法律法规，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 （5）每月5日前，负责支付派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费、加班费、绩效奖金、福利待遇等到甲方的银行帐户上。劳动报酬标准不得低于浏阳市最低工资标准。社会保险（包括养老保险、城镇居民医保、失业保险、工伤保险）缴费基数按照浏阳市社保局核定的标准计算。如遇派遣员工追索到城镇职工医保（生育保险）的补偿由乙方负责。 （6）负责支付甲方管理服务费，标准为每人每月XX元。 （7）负责支付派遣劳动者的体检费用。 （8）负责每月及时将派遣劳动者增、减情况及工资发放明细表报给甲方。 （9）对派遣劳动者进行岗位所必需的技能培训和岗位考核管理。 （10）乙方连续用工的，实行正常的工资调整机制。 （11）组织和管理派遣劳动者的工会活动。 （12）协助社区管理派遣劳动者的计划生育工作。 （13）不得将派遣劳动者再派遣到其它用人单位。 （14）需要退回派遣劳动者时应提前30天书面形式通知甲方。 （15）乙方有权将下列情形的派遣劳动者退回甲方： A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、严重违反乙方的规章制度的； C、严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的； D、同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的； E、依法追究刑事责任的； F、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的； G、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； H、法律法规规定的其它情形。 第五条 双方协商事项 （1）乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；派遣劳动者在乙方工作期间出现工伤，乙方负责积极组织抢救、保护现场，并2小时之内通知甲方。 （2）派遣劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由乙方垫付。 （3）甲方负责派遣劳动者的工伤认定申请和劳动能力