法律风险管理复旦.ppt

213 二、企业主要的法律风险及其识别 3.2、与高管高技涉密人员的劳资关系法律风险管理 案例讨论：营销经理跳槽 解决方案 （1）竞业限制协议 （2）商业秘密保护制度 （3）非法经营同类营业罪 二、企业主要的法律风险及其识别 3.3、与核心人才的劳资关系法律风险管理 定股 定人 定量 定价 定时 定力 股权激励首先要刺激、励志 二、企业主要的法律风险及其识别 （四）知识产权法领域 4.1、知识产权的价值 二、企业主要的法律风险及其识别 4.2、权利冲突的种类 （1）商标与商标 （2）商标与字号 （3）商标与品名 二、企业主要的法律风险及其识别 4.3、不正当竞争 竞争法分为反垄断法和反不正当竞争法 (1)4种限制竞争行为 限购 指定和限制外地入境 搭售 串通投标 (2)7种狭义不正当行为 混淆行为 商业贿赂行为（帐外暗中的回扣佣金） 虚假宣传行为 侵犯商业秘密行为 低价倾销行为 不正当有奖销售行为 诋毁商誉行为 二、企业主要的法律风险及其识别 （五）危机公关 5.1、危机往往与法律风险相生相伴 5.2、应对危机的关键五步 承担责任原则 真诚沟通原则 速度第一原则 系统运行原则 权威证实原则 导读 一、企业法律风险概述 二、企业主要的法律风险及其识别 （一）公司法领域 1.1、法人治理 1.2、资本制度 （二）合同法领域 2.1、静态的合同 2.2、动态的合同 2.3、签