在人才工作调研启动会上的讲话与在收费所调研座谈会上的讲话2篇.docxVIP

在人才工作调研启动会上的讲话与在收费所 调研座谈会上的讲话两篇 在人才工作调研启动会上的讲话 近年来我县各支人才队伍发生较大的变化，人才短缺、分布不平衡的形式越来越严峻，给县域经济社会发展带来较大的影响。按照县委部署，决定在全县范围内开展“发掘本土人才助力乡村振兴”大走访大调研活动，调研的首要任务就是人才数据的统计更新，抓好这项基础工作，关系到今后一段时间内我县各支人才队伍梯队建设、各项事业可持续发展，也关系我县到人才体制机制改革相关政策的落实力度和方向。为确保这次人才走访调研工作顺利开展，我强调几点要求： （一）提高思想认识。人才走访调研工作涉及面广、量大、任务重，我县上次人才数据全面调查是2012年，此次大走访、大调研不同于以往的人才数据调查，人才数据更新只是调研整体工作的一个组成部分，调研的主要目的是通过人才数据更新，进一步摸清人才 “家底”，找准问题，对一些薄弱环节加以突破，落实落靠我县《完善人才发展体制机制、激励人才创新创业实施办法》等人才新政，通过走访调研广泛宣传人才工作，树立人才典型，为今后做好引才、育才、用才和留才工作明确方向。 （二）加强组织领导。各乡（镇）党委、政府和各单位部门要切实加强领导，一把手要亲自抓、负总责，精心安排，有序组织，确保按期完成任务。要做到“带着问题走下去，基础情况兜上来”。尤其对于是农村实用人才、社会工作人才和外埠人才信息严禁闭门填表，调