学校教职工出国(境)暂行管理办法.docxVIP

学校教职工出国（境）暂行管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻落实中央八项规定和有关文件精神，加强全校外事活动的规范管理，根据国务院办公厅《关于进-步加强因公出国（境）管理的若干规定》以及XX省的有关规定，现结合我校实际，制定本规定。 第二条本办法旨在促进国际交流与合作，更好地为教学、科研、管理服务，规范教职员工出国（境）管理。 第三条组织人事处是学校各类出访工作的归口管理部门，负责受理在职教职工短期出访的申请，对申请人进行资格审核，协助办理派出人员出国（境）的相关手续，按照有关规定对派出人员进行管理。教育科研处、教务处和各系（部）等根据职责，协助做好各类出访人员的审查工作。 第四条本规定适用于学校教职工的出国（境）管理工作。 第二章出国（境）管理原则和要求 第五条教职工因公临时出国（境），要紧紧围绕我校发展的需要，统筹规划，合理安排。出访应按批准的方案和行程行事，不得无故改变既定时间和计划，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家、地区、城市和时间。要严格控制团组人数和出访国家数及在外停留天数。 第六条代表学校出国（境）执行公务的实行年度计划报批制度。年度计划要围绕学校中心任务，并根据工作实际需要和人员分工科学制定。内容包括出访目的、出访任务、出访人员、出访国家、出访路线、出访时间、经费来源等，将有关材料提交办公室审核备案。凡出访申报材料不齐全、内容不完善、情况不真