清丰县2017年度县直单位工作.DOCVIP

— PAGE 4 — — PAGE 3 — 清丰县2017年度县直单位工作 综合考评办法（试行） 为进一步完善县直单位综合考评体系，充分调动县直单位创先争优的积极性，推动全县经济和社会发展各项目标任务圆满完成，经县委、县政府同意，制定本办法。 一、指导思想和考核原则 （一）指导思想 以十九大精神为指导，以深入贯彻“两学一做”专题教育和县第十三次党代会精神为动力，坚持实事求是、客观公正，注重工作实绩，进一步激励先进，鞭策后进，营造真抓实干、创先争优的良好氛围，建设富裕文明和谐美丽新清丰。 （二）考核原则 坚持科学导向。按照科学发展观的要求，主要考核党的建设、重点工作、文化建设、社会建设、评价评议及创新创先工作，突出履行职责服务发展这一主题。 坚持科学操作。按照“统一组织、集中考核、分工负责、综合运用”的原则进行，完善考核方式方法，力求突出重点、简便易行，增强考核工作的针对性和可操作性。 二、考核对象 县委、县政府管理的县直单位、驻清单位。 三、考核内容及权重设定 主要考核六项内容：党的建设、重点工作、文化建设、社会建设、评价评议、创新创先工作。考核采用百分制，党的建设权重为30%，重点工作权重为30%，文化建设权重为8%，社会建设权重为12%，评价评议权重为20%，创新创先工作为附加项。 （一）党的建设 主要考核组织建设、作风建设、反腐倡廉及主体责任落实情况、统战