国土局机关请假制度.docxVIP

　　为增强机关工作人员的组织纪律性，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度。　　一、总体要求1、全体工作人员都要严格遵守机关作息时间，坚持按时上、下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不中途脱岗。　　2、请假应事先做好安排，尽量避免休息与工作矛盾。　　二、因公外出1、半天以内的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向；单位负责人向本单位人员告知去向；局领导向办公室告知去向。　　2、半天以上一天以内的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向；单位负责人向分管领导报告，向本单位人员告知去向；局领导向办公室告知去向。　　3、一天以上的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向，单位负责人告知办公室；单位负责人提前向分管领导报告，向办公室及向本单位人员告知去向；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长报告，向办公室告知去向。　　三、事假及病假1、因事、因病不能上班的，必须书面请假，履行请假手续，经批准后，分别交办公室、监察室保管存档，在月度考核中说明。　　特殊情况事前未办理请假手续，事后要补办。　　2、三天以内的，工作人员向本单位负责人提出申请，由单位负责人批准；单位负责人向分管领导提出申请，由分管领导批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。　　3、三天以上的，工作人员向本单位负责人提出申请，单位负责人提出意见后报分管领导批准；单位负责人向分管领导提出申请，分管领导提出意见后报局长批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。　　4、因病半天以内到医院检查治疗的视为上班。　　四、年休假及其它1、年休假按国家有关规定执行，年休假期在当年使用。　　工作人员向本单位负责人提出申请，单位负责人提出意见后报分管领导批准；单位负责人向分管领导提出申请，分管领导提出意见后报局长批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。　　2、婚假、产假、丧假、探亲假，按国家有关规定执行，请假手续同年休假。　　3、经组织批准，参加成人学习的，其上课时间和学校规定的考试时间，视为上班。　　4、公休假期间出省的，工作人员向本单位负责人报告；单位负责人向分管领导报告；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长报告。　　5、假满要按时上班，如有特殊情况，可申请续修，批准后方可有效；未经请假或请假未获批准而不上班的，超假未履行续假手续的，一律视为旷工。　　本制度自印发之日起实施。　　机关、事业单位请销假制度2017-09-21 23:22 | #2楼为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。　　一、病假(一)病假凭医生证明两天以内的须经科室负责人批准， 超过两天须经分管领导批准。　　(二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)报组织人事科备案。　　(三)因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。　　如无病历证明，则按事假处理。　　二、事假(一)1、工作人员请假一天，由科室或所属单位负责人批准；超过两天，由分管领导批准。　　超过三天，须经局长批准。　　2、科室负责人请假，由分管领导批准。　　3、副职领导请假，由正职领导批准。　　4、局属事业单位中层领导请事假一天以上的，须经分管领导批准。　　如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先通过电话请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。　　(二)工作人员请事假,全年累计超过20天的,21～30天的，基本工资按本人日基本工资的80%计发（日基本工资＝月基本工资÷21.75天，下同）；累计在31～50天的基本工资按本人日基本工资的50%计发；累计超过50天的，超过天数本人基本工资停发。　　(三)按旷工处理的人员，旷工期间停发本人基本工资和津补贴，当月奖金不发。　　三、婚假、晚婚假、丧假、探亲假及计划生育假(一)婚假和晚婚假干部、职工持结婚证，经批准，可享受婚假5天。　　实行晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），可增加婚假10天；休婚假期间公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。　　(二)丧假工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5 天，工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。　　对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予路程假，休丧假期间公休假日和法定假日不作计算假期的天数。　　(三)计划生育假期计划生育假期具体按《广州市计划生育假