环境保护奖罚制度.docVIP

PAGE PAGE 3 环境保护奖罚制度 第一章 总则 第一条 为了加强本项目的环境保护工作,严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动监理人员的环境保护工作积极性,制定本制度。 第二条 对监理人员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于第二监理办全体监理人员。 第二章 奖励 第四条 监理办设立以下奖励方法: 1、大会表扬； 2、奖金奖励。 第五条 对有以下行为的监理人员，监理办给予奖励： 1、严格执行国家、自治区有关环境保护的各项法律、法规，工作业绩突出的； 2、向监理办提出环境保护工作建议，被监理办采纳的； 3、维护监理办利益，为监理办争得荣誉，防止或挽救环境保护事故发生与经济损失有功的。 第六条 奖励程序如下： 1、监理人员推荐、本人自荐或监理办领导提名； 2、监理办会同环境保护工作领导小组审查； 3、总监理工程师批准。 第三章 处罚 第七条 监理人员有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定比例的工资、警告、记过、辞退、开除等处分： 1、违反国家、自治区有关环境保护的法律、法规，造成经济损失或不良影响的； 2、工作不负责，敷衍了事，不执行监理办制定的环境保护制度的； 3、对承包人环境保护检查弄虚作假，发现环境保护工作问题不汇报的； 3、不积极参加监理办组织的环境保护工作学习会议的。 监理人员有上述行为，情节