市政府请假制度.docxVIP

　　当今，政府部门有效性的发挥已成为人们关注的焦点。　　那么政府部门的请假制度是如何规范的?以下是为你整理的市政府请假制度，希望能帮到你。　　市政府请假制度范例第一条为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，制定本制度。　　第二条、副、助理、秘书长、副秘书长，各县区政府、汉中经济开发区管委会主要负责人，市政府各工作部门、直属机构主要负责人出差、学习、培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等必须履行请假手续。　　第三条请假程序：(一)离汉，须向主要领导报告;副、助理离汉2天以内的须向请假并告知秘书长，3天以上在向请假的同时，由秘书长报告。　　(二)秘书长离汉，须向常务副请假并报告;副秘书长离汉，须向分管副请假并报告秘书长，保持通讯畅通。　　(三)各县区政府、汉中经济开发区管委会主要负责人离开本行政区2天以内的，须向市政府请假，并报告秘书长;离开本行政区3天以上的，须向或常务副请假，并报告秘书长。　　(四)市政府各工作部门、直属机构主要负责人离开本岗位2天以内的，须向分管副请假并报告秘书长;离汉3天以上须向分管副请假，并经同意，同时报告秘书长，保持通讯畅通。　　第四条销假程序：(一)在履假外出期间，因特殊原因不能按时返汉，请假人可通过电话直接向准假的市政府领导说明情况，由准假的领导决定是否延假，如批准须向秘书长报告返汉时间。　　(二)领导干部要严格遵守销假制度，准假后要妥善安排好本单位、本部门或分管工作后方可离岗。　　单位主要负责人外出期间，主持工作的负责人原则上不能外出。　　第五条对不履行请销假手续的，视情节轻重给予批评、通报，诫勉谈话直至纪律处分。　　陕西省汉中市人民政府二○○八年三月十二日市政府办公室考勤请假制度为规范机关工作秩序，建立正常的工作运转机制，增强纪律观念，提高办事效率。　　根据有关规定，结合本办实际情况，特制定本制度。　　一、考勤1、严格执行作息时间，不迟到、不早退，如确因特殊情况需晚来或早走者，应事先向领导说明并征得同意。　　2、工作时间必须严格履行本岗位职责，不准在工作时间从事与工作无关的事项。　　3、各科室必须严格考勤登记制度，逐日考勤，月底由各科室将考勤表汇总审核后交政工科，作为记载出勤和年终考核的依据。　　4、上班时因公外出，在本市范围、时间在1天以内的，应向科室负责人报告;外出时间在2天以上，或离开本市的工作人员，应向分管领导报告。　　5、在工作时间内，必须坚守岗位，遇事离岗必须说明情况。　　未经批准擅自离岗，时间超过1天或请假愈期不归，又未办理续假手续的，均按旷工处理。　　旷工时间1天的，按情节轻重予以处理;旷工15的天，按辞退处理。　　二、事假1、因私事需要请假，如有休假期的，应先用休假期，如当年假期已经用完的，应填写请假单。　　请假时间在1天以内的，由所在科室负责人签批，1天以上的，由所在科室负责人签字，经分管领导批准。　　休事假超过7天的(含7天)，应抵扣下年度的休假期。　　三、病假因病需要治疗或休息者，一律凭公费医疗单位医生出具的病假证明，并经领导同意后方可休息。　　如遇急诊和特殊病情的，一时无医疗证明或未经医疗的，可以事后补办手续或说明情况。　　四、休假1、根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》文件精神，实行机关干部职工年休假制度。　　2、干部职工除享受国家法定的公休节假日外，工作年限满1不满10年的，每年休假5天;工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;工作年限满20年及以上的，每年休假15天。　　3、干部职工休假，必须提前3天提出申请，填写《请假报告单》。　　经科室负责人签字后报分管秘书长审批。　　副处以上工作人员经秘书长审批。　　4、当年病假超过2个月的(连续半工半休假超过4个月的)及疗养时间已达到规定休假时间的，不再安排休假。　　按规定可享受探亲假的职工，则就高享受一次假期，不得重复享受。　　5、职工在休假期间，要确保个人安全和保持与单位信息渠道畅通。　　假期结束后，应按期回单位上班并及时销假。　　如因个人或其他情况，不能按时返回工作岗位需续假的，须向主要领导请示续假，待领导批准后方可续休。　　对未按规定休假、超假的，按有关规定严肃处理。　　6、其他假期职工符合条件休探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期的，一律按单项假期规定休假，但均应按规定办理审批手续。