一个有价值的内勤角色定位.ppt

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2019-07-31 发布于湖北
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做一个有价值的内勤;目录——;第1 部分——;意义与价值——;第2 部分——;关键词 1 ——;1、建立所有团队成员认同的基本工作标准的能力;关键词 2 ——;什么是“太平的方式”——;关键词 3 ——;专业化体系化运作与经验主义的根本差异;第3 部分——;在专业化体系化运作中内勤的四种角色定位;角色1 ——;角色2 ——;角色3——;角色4 ——;知信行合一