员工宿舍安全管理规定.docxVIP

　　制定宿舍规章制度，可以保障宿舍安全，保障人身及财产的安全，节约能源。　　下面爱汇网整理了员工宿舍安全管理规定的范文，欢迎大家的阅读!员工宿舍安全管理规定篇1第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。　　第二条 员工申请住宿条件。　　1.公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。　　2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。　　(2)有不良嗜好者。　　3.不得携眷住宿。　　4.需遵守本规定。　　第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。　　第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：1.一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。　　2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有台风)。　　3.备置员工资料(如血型、紧急联络人等资料)。　　4.有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。　　(2)留宿亲友者。　　(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。　　(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。　　第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。　　第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。　　第七条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。　　第八条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从宿舍管理人员派遣与监督2.寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。　　3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。　　4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。　　5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。　　6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。　　7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。　　8.电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。　　9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。　　10.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。　　11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。　　12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。　　13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。　　14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。　　15.对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。　　(2)煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。　　(3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。　　(4)水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。　　煤气等费用自理。　　17.不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。　　18.员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。　　第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。　　第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(通宿)外，并呈报公司管理部门议处：1.不服从宿舍长的监督、指挥者。　　2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。　　3.蓄意破坏公用物品或设施等。　　4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。　　5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。　　6.违反宿舍安全规定者。　　7.无正当理由经常外宿者。　　8.有偷窃行为者。　　第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。　　第十二条 公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。　　员工宿舍安全管理规定篇2第一章 总则第一条 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。　　制定如下管理制度。　　第二章 管理要求第二条 所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。　　人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。　　第三条 禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。　　第四条 严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使