自考《工作分析》测验考试重点及答案.docxVIP

第一章 工作分析概述 1、办公室主任是（ A ） 职位 职责 职务 职业 2、在四种工作分析的结果中，（ D）涉及范围最广、最全面 工作描述 工作说明书 资格说明书 职务说明书 3、工作活动中不能在继续分解的最小单位是（ A ） 要素 任务 职责 职位 4、不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（C） 职系 职门 职级 职等 5、（ D）是人力资源开发和管理科学化的基础。 岗位设计 薪酬设计 培训考核 工作分析 6、在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（ C ）中 工作名称 工作概要 工作识别 工作环境 7、工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（ D） 组织体系 工作责任 工作技能 工作心理 8、如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ B ）的工作分析类型。 岗位导向型 过程导向型 单一目的型 多重目的型 9、工作分析中的计划环节，不包括（ A）： 做好时间安排与制定分析标准 确定工作的目的与结果使用的范围 界定所要分析的信息的内容与方式，预算时间费用 组建工作小组，分配任务 10、工作分析中的设计环节，不包括（ B）： 选择分析方法和人员 明确分析客体，选择分析样本 选择相关背景信息 选择代表性工作进行分析 11、在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述