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安全生产通则 1. 主题内容与适用范围 1.1 本通则根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。 1.2 本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。 1.3 公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的发生。 2. 引用标准与文件 QJl421《安全检查细则》 QJl423《特种作业人员安全技术考核管理规定》 GB 2893《安全色》 GB 2894《安全标志》 GB 6067《起重机械安全规程》 GB 5083《生产设备安全卫生设计标准》 3. 内容与要求 3.1 安全生产管理 3.1.1 公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主” 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.5.1 总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由副总经理主管。 3.1.5.2 公司安全管理部门，在主管副总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。 3.1.5.3 公司内所属单位的安全生产，由行政正职对本单位的安全生产全面负责，成立并主持本单位的安全生产管理小组，各单位设一名专职或兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。 3.1.5.4 每个从事生产、试验、检测等作业的项目部，都应设一名兼职的安全员，协助领导管理本项目部的安全生产工作。 3.1.6 3.1.6.l 对新接收的职工(包括调入职工、雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。 3.1.6.2 对操作生产设备的职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准其独立操作。 3.1.6.3 对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423《特种作业人员安全技术考核管理》中的规定执行。 3.1.6.4 对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。 3.1.6.5 对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。 3.1.6.6 对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。 3.1.6.7 对派往公司外执行生产、试验、检测、安装、运输等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。 3.1.6.8 对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。 3.1.6.9 有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。 3.1.7 3.1.8 3.1.8.1 公司所属各单位应结合生产，认真组织本单位的月查，班组的周查和作业岗位的日查。 3.1.8.2 公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。 3.1.8.3 公司安全主管部门要与其他部门配合，认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。 3.1.8.4 公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。 3.1.8.5 各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。 3.1.9 3.1.9.1 对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查，安排疗养并发放保健费。 3.1.9.2 为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将每年技术改造经费的10—20％用于安全技术改造。 3.1.10 3.1.10.1 坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。 3.1.10.2 女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按《女工劳动保护管理规定》执行。 3.1.11 3.1.12 3.1.13 3.1.14 3.1.14.1 为了及时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，如实反映情况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，协助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应及时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放 过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落 实不放过。 3.1.14.2 以经安全主管部门及工伤鉴定委员会确认为工伤者，可享受免费治疗及有关规定的补贴。 3.1.14.3