- 7
- 0
- 约2.63千字
- 约 37页
- 2019-08-01 发布于福建
- 举报
(4)适度扩张,追求规模效益 企业经营战略,是在分析外部环境和内部条件的基础上,为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策。 超大现代农业集团 (1)面向市场,开发适销对路的产品 (2)创新技术,改善管理 (3)提高质量,树立良好的企业信誉和形象 (4)适度扩张,追求规模效益 二、企业中的劳动者 1、劳动模范显身手(P15) 为什么说人力资源是第一资源? 小组讨论 2、人力资源是第一资源 格兰仕:如果你走进格兰仕集团,迎面看到最显眼的一块广告就是:“人是格兰仕的第一资本”。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培训方面,韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计,全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训,经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造,公司为他们支付学费、报销路费,甚至在食宿方面给予补贴。 连线职场 谈谈你对这段话的理解。 一家世界500强企业董事长曾说:“如果你把我们的资金、 厂房及品牌留下,把我们的
您可能关注的文档
- 第06章需求管理--企业运营的源头.pptx
- 自考基础会计第四章.pptx
- 广东省建筑业企业信用评价指标.doc
- 安仁中学三诊模拟.docx
- 框架版热气球+体验馆项目.pptx
- 教科版五年级科学下册第二单元《第4课空气的热胀冷缩课件》.ppt
- 水泥罐基础承载力验算书-ktj.doc
- 监理部标准文本格式.doc
- 2018--2019第一学期六年级语文期末试卷.doc
- 东北亚金融中心施工组织设计方案.docx
- DB53∕T 1256.3-2024 党政机关后勤服务管理规范 第3部分:秩序维护服务.docx
- DB53∕T 1256.2-2024 党政机关后勤服务管理规范 第2部分:日常服务.docx
- DB53∕T 1256.1-2024 党政机关后勤服务管理规范 第1部分:基本要求.docx
- DB54∕T 0570-2026 设施蔬菜蚜虫防治技术规程.docx
- DB54∕T 0566-2026 农家肥堆制技术规程.docx
- DB54∕T 0553-2026 藏系绵羊短期育肥技术规程.docx
- DB53∕T 1178-2023 机关餐饮节约管理规范.docx
- DBS 44∕004-2014 生鲜家禽加工经营卫生规范.docx
- DB54∕T 0580-2026 藏猪免疫技术规范.docx
- DB54∕T 0568-2026 萨福克杂交羊舍饲育肥技术规程.docx
原创力文档

文档评论(0)