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2017一级建造师考试工程法规复习点精讲：劳动法 　　劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是小编为大家带来的关于劳动法的知识，欢迎阅读。 　　劳动合同制度 　　劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。 　　(一)劳动合同的特征 　　1.主体的特定性 　　(1)劳动者 　　劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外 　　(2)用人单位 　　可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织 　　2.书面劳动合同是法定形式 　　对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的 　　3.具有较强的法定性 　　劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效 　　(二)劳动合同的内容 　　1.必备条款 　　(1)合同期限 　　(2)工作内容 　　(3)劳动保护和劳动条件 　　(4)劳动报酬 　　(5)劳动纪律 　　(6)劳动合同终止的条件 　　(7)违约责任 　　2.可备条款 　　(1)试用期 　　(2)保守商业秘密 　　(三)劳动合同的效力 　　1.无效劳动合同 　　(1)违反法律、行政法规 　　(2)采取欺诈、胁迫等手段订