人生规划-培训版.PPT

现状与问题 梦想的价值 规划的意义 规划三要素 规划三原则 下半场人生规划 你可以不成功， 但不能不成长！ 过去：革命战士一块砖哪里需要哪里搬 现在：脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里 现状与问题 90%的人选择为生存而工作，只有10%的人选择前者。 一个人要从为生存而工作转变为生活而工作，不是一 件容易的事情，做老板的心态，不是一天就能够从打 工心态上转变过来的！ 为生活而非生存！ 现状与问题 高科技专利 巨量资本 抢占终端 改善环境 工资面议 有发展空间 技术人才 职业经理 创业股东 72%的人后悔年轻时没有明确持久的目标 努力不够，事业无成 有67%的人后悔年轻时错误地选择了职业 65岁以上的人“你最后悔的是什么？”的国际调查 有60%的人后悔没有重视身体健康，65岁以前想用 身体换一切，65岁以后想用一切换身体 许多人平均一辈子只有7次决定人生走向的机会，两次机会之间相隔7年，大概25岁后开始出现机会，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻。最后一次也不易抓到，因为太老，这样只剩了5次，这5次机会里又有2次不小心错过，所以实际上只有3次机会。 ----哈佛大学调查报告 梦想的价值 没有梦想，人就灭亡。 ——《圣经》 邦有道，贫且贱焉，耻也。 —— 孔子 梦想的价值 谁拥有梦想，谁就拥有动力 和梦想成功的人在一起 没有梦想，生命是个错误！ ——洛克菲勒 王宝强档案： 生于河北农村 8岁上少林寺学武功， 14岁成为一名“北漂” 北影厂门前“趴活”5年 为了生存，常去工地打工 一要生存 二要发展 ——鲁迅 人生两大主题： 人生两大主题： 生物人：衣食住行 生活必需品 社会人：事业 财富 地位 责任 尊重 生存是为了发展， 发展是为了更好的生存。 失败者失败的原因往往与能力、意志等无关， 而是因为梦想不大！正如古人所言“求其上、 得其中；求其中、得其下。” 梦想不大的原因：没有雄心、没有壮志、不敢 挑战都是一些表象，本质是缺乏人生价值概念、 价值愿望、价值定位。 1953年，美国耶鲁大学对毕业生 进行了一次有关人生规划的调查研究 结果有了令人惊叹的发现: 有明确规划的——10% 写下人生规划的——3% 规划的意义 20年后：财富3%97% （ 10 ：1 ） 哈佛跟踪25年调查表明： 27%——没有目标 60%——目标模糊 10%——目标清晰 3 % ——始终如一 结论：没有目标的人， 一辈子都在为有目标的人服务 规划三要素 你到底要什么？ 你能做什么？ 你正在做什么？ 可行 可大 可久 每一天的思考 每一项的行动 每一天的生活 是有助还是有碍 实现自己的目标 最终你想成为 什么样的人？ 事业达到 什么程度？ 家庭发展到 什么境界？ 一、财富是成就事业后的回报 斯坦福大学对1500位大学毕业生调查 结 果 分 组 目的 人数 百分比 20年后的结果 A 赚钱 1245人 83% 百万富翁 1人 B 追求 目标 255人 17% 百万富翁100人 规划三原则 二、把自己规划到右象限 E B S I 以时间换金钱 拥有系统 自己干 以钱生钱 80% 使 用 自 身 资 源 整合社会 资 源 20% 追求稳定 为系统而工作 工资收入 追求独立 单打独斗 市场收入 追求现金流 做商业系统 网络资产收入 追求利润最大化 投资于系统 资本收入 从左象限到右象限 的转变，实际上就是 一种核心价值观的转变 世界上最富有的人总是在不 断地建立网络，而其他人则 被教育去找工作 -罗伯特·清奇 随