潜力数据库系统建立精编版.pptVIP

有关对品质效率 不同模块进行标准化研究 的建议 主要建议纲要 一、建议背景前言 二、机会威胁分析 三、初步建议模块 四、工业工程角色 五、华坚精益方向 朗咸平的人才与螺丝钉理论：有自己不同模块标准系统的企业，寻找的是螺丝钉而非人才，而中国的企业因为缺少标准系统，更多寻找的是人才(有较长工作经验的来开展工作），用仅依经验的人进行企业管理，企业未来的成长风险就较大，所以，建立改变行业竞争规则的潜力数据库、专家系统将是非常之重要； 而现各工厂的各类职能单位（含华坚）较少能将所知的理论知识，通过研究论证（实验设计）转成可直接执行的标准系统，较多的停在理论的表达层，理论散而不聚，最终不能形成工厂的有效战斗力！ 一、建议背景前言 一、建议背景前言 因此，对本行业不同模块的数据进行累积与整理，再进行相关设验设计后，形成行业内各个模块的系统工程并标准化，一一累积从而形成公司的整体竟争力！这将是工厂职能单位的重要工作之一； 作业大型制鞋企业的华坚集团，经过十二年的经验积累，制鞋的困难与问题已有一定的认知，一直重复出现的问题主要就是三大类；原材料品质、工艺技术、管理效益，如果要组成专业人员对这些部份进行研究分析与建立标准机制，应已具有所需的专业人员与数据量的支持，来完成ERP外的另一类系统（品质与效率）研究，从而为公司先做精再做强做大，提供标准化的机制。 现在；个人先简单整理一些已思考到的系统模块附后