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典型迎检汇报提纲 　　 　　1 ? 　　 　　××企业党管干部执行情况汇报 ? 　　 　　一、坚持党管干部原则不动摇 ? 　　 　　一是坚持标准，严格选任程序 ? 　　 　　二是着力培养，优化成长环境 ? 　　 　　三是面向全球，广揽一流人才 ? 　　 　　二、坚持从严教育管理监督不放松 ? 　　 　　一是在思想政治上加油补钙 ? 　　 　　二是在从严管理中划出实线 ? 　　 　　三是在强化监督中防范风险 ? 　　 　　三、坚持激发干事创业活力不懈怠 ? 　　 　　一是以事业舞台凝聚人 ? 　　 　　二是以待遇发展激励人 ? 　　 　　三是以企业文化感召人 ? 　　 　　2 ? 　　 　　精准发力抓落实，推动工作全提升 ? 　　 　　一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设 ? 　　 　　统，就是全面抓实“两学一做”学习教育 ? 　　 　　分，就是分类抓好干部教育培训 ? 　　 　　二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设 ? 　　 　　正，就是正向激励 ? 　　 　　反，就是反向约束 ? 　　 　　三、“上下”结合抓落实，强化换届工作 ? 　　 　　上，就是准确把握上级要求 ? 　　 　　下，就是不折不扣贯彻落实 ? 　　 　　四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设 ? 　　 　　硬，就是加大硬件建设 ? 　　 　　软，就是创新工作方式 ? 　　 　　五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设 ? 　　 　　内，就是内部培育 ? 　　 　　外，就是外部引进 ? 　　 　　六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设 ? 　　 　　严，就是严管 ? 　　 　　爱，就是厚爱 ? 　　 　　3 ? 　　 　　××港务集团党建工作汇报 ? 　　 　　一是党建成为引领支撑企业发展的根和魂 ? 　　 　　推进基层党组织标准化工程 ? 　　 　　推进员工专业化素养提升工程 ? 　　 　　推进年轻干部梯队培养工程 ? 　　 　　推进肌体自我清洁工程 ? 　　 　　二是半年经营业绩超越去年全年水平 ? 　　 　　做强做优做大现代港口物流 ? 　　 　　做强做优做大国际国内贸易 ? 　　 　　做强做优做大供应链服务 ? 　　 　　三是绿色发展理念深入骨髓化为行动 ? 　　 　　当好固废应急处置的“搬运队” ? 　　 　　当好全市产废企业的“清洁工” ? 　　 　　当好废弃裸露矿山的“美容师” ? 　　 　　下步工作计划 ? 　　 　　一是把党建作为集团最永远的红色 ? 　　 　　二是把实干作为集团最坚定的底色 ? 　　 　　三是把担当作为集团最鲜明的特色 ? 　　 　　四是把创新作为集团最珍贵的成色 ? 　　 　　4 ? 　　 　　“两学一做”常态化制度化开展情况汇报 ? 　　 　　一、开展情况及主要成效 ? 　　 　　一是强化领导，精心谋划 ? 　　 　　二是专题讲授，深刻理解 ? 　　 　　三是常态开展，入心入脑 ? 　　 　　二、存在问题及原因 ? 　　 　　一是学习形式单一 ? 　　 　　二是理解不够深入 ? 　　 　　三是研讨交流较少 ? 　　 　　三、常态化工作措施 ? 　　 　　一是加强组织领导 ? 　　 　　二是建立长效机制 ? 　　 　　三是进行专题培训 ? 　　 　　四、下一步工作打算 ? 　　 　　一是提高思想站位 ? 　　 　　二是抓好日常学习 ? 　　 　　三是组织系列培训 ? 　　 　　四是做到学用结合 ? 　　 　　5 ? 　　 　　组织干部人才培养选拔工作汇报 ? 　　 　　一、“三抓”强队伍 ? 　　 　　一是抓“领头雁”，比拼全方面 ? 　　 　　二是抓“主力军”，管理全过程 ? 　　 　　三是抓“后备军”，培养全维度 ? 　　 　　二、“三实”促提档 ? 　　 　　一是做实工，建强阵地堡垒 ? 　　 　　二是促实学，强化常态教育 ? 　　 　　三是求实效，严肃组织生活 ? 　　 　　三、“三注重”抓干部 ? 　　 　　一是注重适人适岗 ? 　　 　　二是注重日常提升 ? 　　 　　三是注重正向激励 ? 　　 　　四、“三严”选干部 ? 　　 　　一是严把选拔原则关 ? 　　 　　二是严格任用程序关 ? 　　 　　三是严实谈话经常性 ? 　　 　　五、“三化”完善综合考评 ? 　　 　　一是目标任务具体化 ? 　　 　　二是过程管理精准化 ?