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2017年度考核情况报告 　　 集团公司领导： ? 　　 按照管委会的统一部署，集团公司人力资源部联合办公室于19日至21日对集团及下属观光车、观光船、物业公司、出租车、火山口共5家分子公司19名班子成员进行了年度考核。按照《集团公司绩效考核方案》及“三严三实”教育活动精神，集团公司采取量化考评的方式，组织召开民-主测评会，按照德、能、勤、绩、廉五方面对班子成员进行民-主测评。集团班子成员由各分子公司一把手参评，分子公司班子成员由所在公司正式员工参评。现将有关情况报告如下： ? 　　 一、工作程序 ? 　　 （一）成立考核小组，召开民-主测评会。 ? 　　 12月18日下午集团人力资源部联合办公室召开了2017年度集团及各分子公司班子成员考核准备会议，成立了2017年度考核小组，结合集团实际制定了考核方案。12月19日召开火山口民-主测评会；12月20日召开观光船、观光车、物业公司民-主测评会；12月21日召开集团、出租车民-主测评会。 ? 　　 （二）深入基层调研，广泛征求群众意见 ? 　　 本次考核工作，考核小组深入基层，征求职工对所在公司及公司领导班子成员的意见和建议，鼓励广大职工立足本 ? 　　 职，献计献策，及时发现并反映管理问题，强化群众监督意识，使得考核工作不走过场，注重实效，真正客观公正，公平公开。 ? 　　 二、民-主测评情况