山东潍坊：企业“老工伤”将纳入工伤保险统筹.docVIP

山东潍坊：企业“老工伤”将纳入工伤保险统筹 为妥善解决潍坊市开展工伤保险社会统筹前企业工伤职工及工亡职工供养亲属(下称老工伤人员)待遇偏低、管理不统一的问题,山东省潍坊市市劳动部门日前决定,将已参加工伤保险社会统筹企业的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理,切实维护老工伤人员的合法权益,减轻企业负担。 ■范围 四类老工伤人员纳入管理 潍坊市劳动部门决定,四类老工伤人员纳入管理。 包括企业参保地开展工伤保险社会统筹业务前,受到事故伤害或者患职业病,目前仍由企业支付伤残津贴、生活护理费的1-4级伤残职工； 企业参保地开展工伤保险社会统筹业务前,受到事故伤害或者患职业病,目前仍由企业支付工伤医疗费、辅助器具配置费的伤残职工； 已经办理退休、退职手续,目前仍由企业支付工伤医疗费、辅助器具配置费的伤残职工； 企业参保地开展工伤保险社会统筹业务前,因工伤事故(含职业病)死亡,目前仍由企业支付供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。 除本条第(三)款规定情形外,其他已与企业解除或终止劳动关系的老工伤人员,不在纳入管理范围。 ■项目 五项费用纳入管理 根据规定,老工伤人员纳入管理的项目有以下五项： 包括伤残津贴,即致残程度达到1-4级的伤残津贴； 生活护理费,即经潍坊市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,根据护理等级支付的生活护理费； 工伤医疗费,即老工伤人员发生的符合工伤保险政策规定的工伤医疗费；