浅谈企业社会管理综合治理工作.doc

浅谈企业社会管理综合治理工作-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 　　摘要：社会管理综合治理工作是维护社会稳定、构建和谐社会、保障企业改革发展的重大举措，是各单位各部门的重要工作任务之一。如何在社会主义市场经济新条件下做好这项工作，确保企业一方平安是我们面对的新课题和新任务。 　　关键词：企业；社会管理；综合治理 　　F279.23 A 1001-828X（2013）09-00-01 　　针对目前社会管理综合治理工作的新特点和新要求，我以为主要应从以下几方面抓落实： 　　一、充分认识加强企业社会综合治理工作的特殊重要性 　　社会管理综合治理工作（以下简称“综治”）工事关企业的发展和社会的稳定，企业各级领导必须充分认识其重要性和紧迫性，认真组织落实好基层“综治”工作。要充分认识“综治”问题是诸多社会矛盾和消极因素的综合反映，仅靠公安机关的打击是不可能有效地减少产生治安问题的复杂因素，必须加强全面管理、加强各单位对“综治”的组织领导才能奏效；充分认识它是企业实施改革发展所需要稳定的、和谐的社会秩序的重要保证；充分认识它是社会主义精神文明建设的重要组成部分；充分认识它是职工群众的迫切需要；充分认识它是新形势下群防群治、打防结合原则的新发展，是我国市场经济条件下解决社会治安问题的重大举措。 　　二、准确把握企业社会管理综合治理工作的原则 　　落实“谁主管谁负责”和“属地管理”的工作原则，是实现“综治”工作的核心。这两项原则适用于所有单位，因此企业要根据“综治”工作的新特点、新任务，按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的具体要求，切实加强内部人员的思想教育和各项防范工作，积极支持当地政府对“综治”工作的组织领导和属地管理，主动找准自己的位置，明确职责，切实承担起维护辖区治安的社会责任。紧紧围绕企业生产经营中心任务，党、政、工、团齐抓共管，坚决贯彻落实企业党委的一系列重大决定，坚持做好“打防结合，预防为主”的方针，坚持以抓精神文明建设，抓防火防盗和维护企业稳定为工作重点，加强领导，明确责任，落实措施，全力控制和预防社会治安案件发案率，为企业生产经营及各项工作营造良好的治安氛围，为职工家属创造良好的工作、生活环境，确保安全稳定。 　　三、加强职工法制宣传教育，提高职工法制意识 　　加强法制教育是做好企业“综治”工作的根本和基础。认真开展好保持共产党员先进性、纯洁性教育，努力提高党员的整体素质和道德修养，保持其时代先进性，发挥其先锋模范作用。开展好国内外的形势教育，使所有干部职工了解当前国内外形势和发展趋势；加强党的基本路线、基本原则、基本任务教育，持续开展党员干部廉洁自律教育，反对极端个人主义和无政府主义。扎扎实实开展普法教育和各种形式的法制宣传教育，进一步提高干部职工的法律意识，增强护法、守法观念。企业各级党组织要重视对职工的法制、法规、道德观念的宣传教育，以人为本，广泛深入地开展法制宣传教育，不断增强广大职工的法律意识，提高全体员工特别是领导干部的法律素质，确保企业各项工作纳入法制轨道，建立健全法律风险防范机制，常抓不懈，防患于未然。 　　四、健全制度、狠抓落实，全力推进平安建设工作 　　加强企业组织建设和制度建设，是落实“综治”工作的关键。企业各单位要形成以党组织为核心行政部门领导为第一责任人的“综治”工作领导机构，形成领导统一，工作顺畅，高效率的“综治”工作网络体系。建立健全工作制度，使之逐步纳入规范化，制度化。按照党和政府政法工作会议精神，在开展创建平安单位、建设平安社区的活动中，严格落实企业制定的创建平安单位的工作计划和措施，进一步提高值班、执勤人员的安全防范意识和工作责任心，充分发挥调处化解功能，力争创建领导满意、职工放心、环境优美、治安稳定的模范平安单位。 　　五、严格落实防火制度，狠抓安全防范 　　企业内部的安全防火工作是防范工作的重中之重，它直接关系到企业生产经营的正常运转，更重要的是关系到企业的生存发展问题，所以防火工作一刻也不能马虎。首先，要加强和搞好防火宣传工作，营造人人讲安全，人人重安全的良好氛围；其次，要进一步严格执行企业对防火安全的各项规章制度，尤其是职能部门要做到勤检查、重监控，发现火险隐患应及时督促整改，要确保实现全年火灾事故为“零”的工作目标。与此同时，还要广泛发动和组织群众，采取各种防范措施，消除不安定因素和不安全隐患。特别是要大力疏导调解各种社会矛盾和民间纠纷，正确处理人民内部矛盾，避免矛盾激化。要充分运用当前我党开展保持共产党员先进性、纯洁性教育