2017黑龙江公务员面试热点：治理“挂证”乱象 推动“放管服”改革.docVIP

2017黑龙江公务员面试热点：治理“挂证”乱象 推动“放管服”改革 【热点链接】 针对一些拥有注册建筑师、执业药师等资格的人将职业资格证出租出去牟利的现象，人力资源和社会保障部相关负责人近日表示，人社部将治理挂证乱象作为推动放管服改革的一项重要内容，并督促有关部门加大整治力度，同时加强事中事后监管。 【热点预测】 近日，人力资源和社会保障部表示将治理挂证乱象作为推动放管服改革的一项重要内容，并督促有关部门加大整治力度，同时加强事中事后监管。对此，你怎么看? 【中公解析】 人力资源和社会保障局的这项决策有利于解决当前的挂证乱象，值得肯定。 近年来，挂证现象屡见不鲜。一些拥有某些行业资质证书的人，把证件挂靠在企业名下，只出证不出工，但还能领取不菲的报酬。还有些单位把挂证当成了经营主业，将非法的挂证行为公司化运营。这种现象不仅会影响行业管理秩序，破坏市场竞争的公平性，更给行业的健康良性发展，甚至百姓的生命财产安全埋下了隐患。有关部门逐步加大清理打击挂证行为的力度，挂证现象得到一定程度的遏制，但还没有被根治。 挂证现象之所以如此难治理主要还是挂证背后的双向需求，一方面从挂证人的角度来说，挂证可轻松带来可观的收入，一年可获几万元的利益;另一方面从企业的角度来说，一定数量的持证人员既是相关法律法规的硬性要求，也能体现公司的实力，同时挂证现象也为企业节省了成本。此外，从监管部门的角度来说监管难度大，对于人证分离现象缺乏有效的监管机制。人力资源和社会保障部关于治理挂证乱象的决策体现政府治理挂证乱象的决心，从而有效维护行业秩序和市场公平，此举应予以有效落实。 首先，治理挂证问题应放管结合。对挂证问题较为严重的领域，进行调研论证，将那些可有可无的资格证书要求加以取消，做好放。而在一些专业性很强的领域，设定相应的资质要求有其合理性，应加大管的力度。 其次，完善相关的法律法规，提升违法成本。行业主管部门应集中查处一批、曝光一批，挂证严重的要对当事人、当事企业、违规中介、主管部门追责，让挂证行为付出代价，形成震慑。 最后，强化监管。监管部门要对获得资质认证的企业实行动态管理机制，确保人证相符。同时也要强化信息公开，鼓励行业和社会有奖监督举报。对监管部门和责任人的监督不力的现象，实行责任追究倒查机制，从根本上治理挂证乱象。 更多考面试名单相关信息请查看》》黑龙江公务员考试网