纪委诫勉谈话记录范文两篇.docVIP

. . 纪委诫勉谈话记录范文两篇 今天小编特意准备了纪委诫勉谈话记录范文两篇，希望对您有所帮助。更多精彩内容更新尽在这里，敬请关注。 篇一： 纪委实行诫勉谈话制度的规定 为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。 一、 谈话适用以下几种事项： 1. 由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。 2. 信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。 3. 领导干部存在违纪的苗头性问题。 4. 其他需要实施谈话诫勉的事项。 二、 谈话人不得少与两人，并做好记录。 三、 谈话人一般应当包括以下内容。 1. 谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。 2. 被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。 3. 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。 4. 谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。 5. 被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。 篇二： 《廉政制度(诫勉谈话等)》 诫勉谈话制度 为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，