安徽城市经管职业学院人才培养工作分项自评研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 安徽城市经管职业学院 人才培养工作评估分项自评说明表 关键评估 要素 1.1 学校事业发展规划 自评结论 合 格 依据： 1、安徽省社会经济发展“十一五”规划 2、安徽省教育事业“十一五”规划 3、学院教育事业“十一五”发展规划 4、学院“十一五”师资队伍建设规划 5、学院“十一五”专业建设规划 6、学院“十一五”特色专业(重点专业）建设规划 7、学院校园“十一五”建设远景规划 8、学院“十一五”实验室建设规划 9、安徽省社会经济发展“十二五”规划 10、安徽省教育事业“十二五”规划 11、学院教育事业“十二五”发展规划 12、学院“十二五”师资队伍建设规划 13、学院“十二五”专业建设规划 14、学院“十二五”特色专业(重点专业）建设规划 15、学院校园“十二五”建设远景规划 16、学院“十二五”实验室建设规划 17、2009-2011年学院《普通高等学校基层报表》 自评说明： 学院的事业发展规划符合行业、区域经济发展规划，较好地适应了行业、地方发展的需求，规划落实到位。 一、紧紧围绕行业和区域经济社会发展要求，科学制定发展规划 根据安徽省“十一五”发展规划，学院在2006年深入分析安徽省及长三角地带产业结构调整和产业发展布局，开展社会人才需求调研和论证，结合我院的办学实际，制定了与行业、区域经济发展相适应、具有我院特色的《“十一五”发展规划》，经过几年的努力，学院在规模发展和内涵建设上取得了较大的进步。今年又编制了《“十二五”发展规划》，进一步明确“质量立校、特色兴校、人才强校”战略，提出在“十二五“期间把我院建设成为”质量一流、特色鲜明”的高职院校，争创省级示范高职院校的奋斗目标。坚持走产学研结合的发展道路不动摇；坚持以人为本的育人核心理念不动摇；坚持改革创新不动摇，不断解放思想，深化改革，以专业建设为龙头，质量建设为核心，教师队伍建设为关键，和谐校园建设为保障，着力提升学院的核心竞争力，为我省经济和社会发展培养迫切需要的高技能专门人才，实现学院科学发展。 二、全面落实发展规划，基本完成规划预定目标 学院认真落实发展规划，积极开展各项工作，基本实现了规划目标。学院办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学水平不断提高，办学实力不断增强，服务行业、地方经济建设和社会发展的能力得到显著提高。 截至2011年9月，学院主要发展指标如下： 办学规模：全日制在校生6048人。 办学条件：学院现拥有两个校区，老校区位于合肥经济技术开发区耕耘路158号，占地面积107亩；新校区位于合肥职教城，占地面积约456亩；在五河县建有生产性实训基地-安徽城冠制衣有限公司，占地面积100亩；总面积663亩。学院拥有建筑面积17万平方M ，教案用房建筑总面积93861平方M；建有千兆主干的校园网络，配有教案用计算机总数868台，教案仪器设备总值1860万元；各类馆藏图书资料591910册，并建有电子阅览室，多媒体1720座，语音实验室座位数246个；已与100家企业建立了合作关系，签约校外实训基地97家。 专业建设：2003年，学院转制时只有5个专业，发展到2011年有31个可招生专业，当年实际招生专业26个。建成省级特色专业1个、院级特色（重点）专业7个。经过近10年的建设与发展，学院已成为特色较为鲜明、充满生机、富有活力的高等职业院校。 师资队伍： 学院多年来一直注重“双师”素质和“双师”结构的教师队伍建设，基本形成了结构合理的专兼职教案团队。学院现有专兼职教师320 人，其中校内专任教师178 人，高级职称教师占20.2%，中级职称占46 %，双师型教师占51%；获得硕士学位或正在攻读硕士学位114名，占64%。近年来，30人次先后获得省部级、厅级优秀教师和优秀共产党员等荣誉称号，1人获得“省教坛新秀”称号。 毕业生就业率： 2010届毕业生年底就业率分别为96.4%；2011届毕业生8月31日初次就业率为87 安徽城市经管职业学院 人才培养工作评估分项自评说明表 关键评估 要素 1.2 办学目标与定位 自评结论 合 格 依据： 1、学院沿革及其批文 2、领导班子关于学院办学定位与办学目标的讲话、交流发言材料、讨论记录、会议纪要等 3、关于办学指导思想，定位，校训，校徽的文件 4、学院经管制度汇编 5、2009-2011年学院党政工作要点 6、2009-2011年学院年度工作计划与总结 7、近二年学院领导述职报告 8、学院党政机构设置一览表 9、学院党政领导班子组成人员基本状况一览表（姓名、性别、年龄、学历、学位、职务、职称、任职日期、分管工作） 10、全院按部门排列的党政中层干部一览表（姓名、性别、年龄、学历、学位、职务、职称、任职时间、分管工作、兼课周学时） 11、2009-2010学年分专业、年级、班级、