2019年【感悟】入职季有感.docxVIP

　　【感悟】入职季有感　　王雷　　2018年8月3日，我很荣幸地以青年员工代表的身份参加了新员工培训座谈会，看到席间一个个朝气蓬勃的面孔，回想起自己刚进公司的场景--同样的胆怯稚嫩又满怀期待，而如今的自己似乎比刚进公司多了几分老练　　会上在与新员工的分享中，我所表达的观点是在任何情况下都不能停止学习。　　我曾在知乎上看过这样一个问题你见过最不求上进的人是什么样子？,点赞数第一的答案是我见过的最不求上进的人，他们为现状焦虑，又没有毅力践行决心去改变自己；三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去；终日混迹社交网络，脸色蜡黄的对着手机和电脑的荧光屏，可以说上几句话的人却寥寥无几；他们以最普通的身份埋没在人群中，却过着最煎熬的日子短短的几行文字，竟描绘出绝大多数人每日的生活轨迹，令我细思极恐。　　幸运的是，我身边有许多优秀上进的同事、朋友，他们不但能很出色的完成本职工作，还能每天坚持读书、学习、提升自我，时刻用自律的言行为我做着表率，我才能幸免于难，勉强跟随他们的脚步前进。　　经过自己工作这几年来的思考和感悟，我认为企业人分为三个阶段第一个阶段是做好自己的本职工作；第二个阶段是在做好本职工作的基础上不断学习、不断充电、不断提升自我；第三个阶段是在提升自我之后，为企业发挥出更大的价值。　　做好本职工作只是我们每一个企业人的底线，而非我们得过且过的借口，要知道我们能做的绝