交通运输企业安全生产标准化建设.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
河南交通职业技术学院 岳现杰; 目 录; 运输部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》 (交安监发【2011】312) 推进企业全面达标,力争从事客运、危险化学品和烟花 爆竹等重点运输企业在2013年底前达标。 其他交通运输企业在2015年前达标。 凡不符合安全生产条件的,一律不得批准从事交通运输 生产经营建设活动;凡在规定的时间内仍不能达标的企业, 一律依法停业整顿直至吊扣或注销经营许可证,并在媒体公 开曝光。 ; 第一节 概述 一、企业达标等级分类 企业达标等级分为:一级、二级和三级三个等级,其中城市轨道交通企业安全生产达标标准等级分为一级、二级。 二、一级达标企业要求 考评分数不低于900分(满分1000分,下同)且完全满足所有达标企业必备条件。 三、二级达标企业要求 考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件。 四、三级达标企业要求 考评分数不低于600分,且完全满足三级达标企业必备条件。; 五、交通运输部主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级达标企业的考评工作。 六、省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。 七、长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。 八、考评指标分为五个类别:①道路运输;②水路运输;③港口营运;④城市客运;⑤交通运输工程建设 ; 第二节 考评指标的构成与特点 一、考评指标构成 1、包括安全目标 35分 9、作业管理 155分 2、管理机构和人员 40分 10、危险源辨识与风险控制 40分 3、安全责任体系 45分 11、隐患排查与治理 70分 4、法规和安全管理制度 70分 12、职业健康 25分 5、安全投入 50分 13、安全文化 35分 6、装备设施 115分 14、应急救援 85分 7、科技创新与信息化 100分 15、事故报告调查处理 50分 8、队伍建设 90分 16、绩效考核与持续改进 35分 每一项内容又分解为若干子项,细化每一个考评要点,并赋予一定分值,各项考评得分的总和为企业安全生产标准化达标考评得分。; 二、安全生产标准化评分标准项。如城市公共汽车客运共有16项一级要素、52项二级要素及129条企业达标标准;出租汽车共有 16项一级要素、51项二级要素及128条企业达标标准。 三、考评指标中部分考评要点被标注为相应等级达标企业必须完全满足的指标项:“★”为一级必备条件;“★★”为二级必备条件;“★★★”为三级必备条件。 必备条件:★★★ 25款 ★★ 13 ★ 5款; 第一节 考评管理 一、考评分为三种形式:初次考评、换证考评和附加考评。 二、考评工作应坚持客观、公正、公开、透明的原则,由主管机关按照《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》组织实施。主管机关应向社会公告交通运输企业安全生产标准化考评结果。 ; 第二节 考评流程 一、考评流程包括八个阶段: 1、策划准备及制定目标 首先成立领导小组,由企业主要负责人担任组长,分管安全生产负责人为副组长,相关职能部门主要负责人作为成员;成立执行小组(工作小组),由各部门负责人、安全生产管理人员组成,负责安全生产标准化建设的具体问题。 制定安全生产标准化建设目标和实施方案,分解落实达标建设责任,明确部门分工和完成时间表。 ; 2、教育培训 首先解决各级领导层的认识问题,懂得重要性,提高自觉性,服从全局性,加大推进力度; 其次解决执行部门、人员操作的问题:熟悉标准具体条款内容、按照实施方案本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作,达到什么要求,如何与日常安全管理工作相结合; 加大企业宣传培训力度,营造达标氛围,做到全员参与。 ;第二章 考评流程和监督管理;第二章 考评流程和监督管理; 6、企业自评 正常运行一段时

文档评论(0)

huhuaqiao001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档