- 0
- 0
- 约7.06万字
- 约 101页
- 2019-08-13 发布于江苏
- 举报
PAGE / NUMPAGES
设备是生产力地重要组成部份,为全面完成生产任务和各项技术经济指标,满足新地经管机制,规范和健全设备维护和经管工作制度,促进设备经管工作有序开展,保证设备地正常运行,做到“操、检”合一,加强和提高设备操作人员与维护人员地工作责任心和技术技能,为生产提供一个优质、优良地设备保障环境,特制定本设备经管考核办法,以推动生产顺利进行.
一、执行本考核经管制度部门为设备科,设备科点检员代表炼钢厂设备副厂长在现场行使设备经管职能.
二、考核必须严格按本规定执行,严禁徇私舞弊、弄虚作假、随心所欲,一经发现对经管人员严肃处理.
三、严禁经管人员利用职权打击报复,一经发现严肃处理当事责任人.
四、现场设备经管中,发现地特殊情况,点检员根据现场实际情况提出具体处理意见和办法,并向主管领导汇报.
五、本考核办法解释权归设备科.
六、本考核办法自2010年1月1日起执行,本办法未涉及部分按另发文件执行或根据现场情况酌情处理.
炼钢厂设备经管制度(通用部分)
设备状况指标考核
1、重、特大设备事故为零.
2、主要生产设备完好率≥98﹪.
3、主要生产设备可开动率≥90﹪.
4、设备事故故障停机月误时考核:
转炉工段为≤8小时;连铸工段为≤8小时;行车工段为≤3小时;运行工段为≤2小时;准备工段为0;预处理工段为0;维修工段为0;按月考核.资料个人收集整理,勿做商业用途
5、氧气
原创力文档

文档评论(0)