2016年矛盾纠纷排查调处工作总结.docxVIP

　　现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下　　一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。　　1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨。　　20年共排查调处矛盾纠纷共117起，调处117起，调处率100，调处成功113件，成功率98﹪。　　及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。　　2、挂牌督办调处按期办结率。　　20年全乡没有挂牌督办案件。　　3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。　　一人民调解与行政调解对接联动。　　在处理行政纠纷和相关民事纠纷时，首选调解、协调工作模式，并视具体情况，将纠纷交由人民调解组织进行调解，或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。　　人民调解组织在调解过程中，对一时解决不了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助的，主动与有关行政机关取得联系，让其配合、协助解决问题。　　人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。　　二人民调解与司法调解对接联动。　　人民调解组织调解民