领导干部树立马克思主义群众观之我见.docVIP

PAGE PAGE 6 领导干部树立马克思主义群众观之我见 胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中强调：“牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。……真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”讲话重申牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，并强调指出：每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神。我们党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。牢固树立马克思主义群众观，增强群众意识，坚持立党为公，执政为民，这是党的建设的一项长期而重大的任务，也是各级领导干部必须解决好的根本性问题。 一、树立马克思主义群众观的重要性 1、牢固树立马克思主义群众观是体现共产党人根本宗旨的客观需要。中国共产党的性质决定了每一个共产党员和党的干部都必须把为人民谋利益作为自己最高的价值追求。能否确立以人民群众为本的价值追求观，全心全意为人民服务，不是一般的思想境界问题，而是关系到党的事业兴衰成败，国家生死存亡的十分严肃的重大政治问题。 2、牢固树立马克思主义群众观是贯彻执行党的路线方针的根本保证。政策和策略是党的生命。马克思主义认为，无产阶级政党要密切同人民群众的联系，带领人民群众前进，最基本的问题是要保证党和国家的路线方针政策符合人民的利益，这关系到党的执政的全局，关系到国家经济政治文化发展的全局，关系到全国各族人民的团结和社会安定的全局。 3、牢固树立马克思主义群众观是全面建设我国小康社会的重要法宝。全面建设小康社会，共产党人只有继续保持和发扬党的密切联系群众的优良作风，紧紧依靠千百万劳动群众，充分调动广大人民群众建设社会主义的积极性和创造性，才能不断开创中国特色社会主义事业的新局面。 4、牢固树立马克思主义群众观是经受新时期风险和考验的现实要求。在新时期的征途上，我们仍然会遇到来自国际的、国内的、自然界的种种风险和考验,和平演变与反和平演变，渗透与反渗透，颠覆与反颠覆的斗争还将长期存在，在一定的条件下还有可能激化，只有团结人民群众,才能取得最终的胜利。 二、少数领导干部群众观存在的问题及原因 在改革开放的新时期，各级领导干部的群众观总的来说是好的，他们坚持执政为民，把转变作风作为凝聚民心，推进事业的重要环节，工作上依靠群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，做群众的知心人，密切了党群、干群关系，促进了当地经济和社会的持续快速健康发展。但是，我们必须看到，当前领导干部群众观还存在着诸多问题。这些问题，虽然只是发生在少数地方和少数干部身上，但性质是严重的，影响是恶劣的，严重损害了群众利益，破坏了党群关系，践踏了党的宗旨，玷污了党的形象，也影响了改革、发展、稳定的大局和社会主义制度的巩固，必须引起高度警惕，决不能掉以轻心。这些问题主要表现为：权力观错位、地位观错位、利益观错位和世界观质变。 导致当前少数领导干部群众观出现问题的主要原因是： 1、党的发展出现“两大变化”影响。我党“两个成为”这一角色的“变化”，尤其是建设事业的不断发展，使一些人产生了居功自傲、故步自封的心理，逐步放弃正确的唯物史观而滑向“英雄创造历史”的唯心泥坑而背起“领导”的包袱，处处摆出“官架”，羞于与平民百姓为伍，思想偏离党的宗旨，感情自然疏远。同时，我党干部队伍和党员队伍新老交替的“变化”，大批新同志还“缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。”这两个“缺乏”一个“没有”的不足，大大影响了当前少数领导干部群众观的树立。 2、现行体制中存在漏洞和弊端影响。如民主政治制度的不健全，民意表达和传输的不顺畅，监督的作用还未能得以充分发挥。尤其在干部管理制度建设方面，虽然新颁行的《党政领导干部选拔任用工作条例》有诸多新的发展内容，但党中央一再强调的群众对干部选用工作的“四权”尚缺乏一定的操作程序来保障，还不能真正建立和完善依靠人民群众来发现人才、推荐干部、选拔公仆的有效机制，在实际工作中很难把“群众满意”和“领导满意”有机地结合起来，这无疑消解了党员干部甘当“人民公仆”的约束力。 3、社会文化生活中的消极因素影响。在传统文化承传中，儒家传统道德所引申出来的长官为尊的“家长制”作风，封建官僚制度中演化出来的“官本位”制度；在中外文化碰撞中，过分强调尊重个人利益、鼓励个性发展而异化出的极端个人主义和享乐主义；在市场经济体制中，市场经济所遵循的“游戏规则”折射在社会生活各个领域所导致的物质利益、等价交换原则的异化