2016年黑龙江乡村医生涨工资待遇.docxVIP

　　一、总体要求和工作目标一总体要求。　　坚持保基本、强基层、建机制，创新乡村医生服务模式和激励机制，加强基层医疗卫生服务监管，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定和优化乡村医生队伍，加强村卫生室标准化建设，进一步提升村级医疗卫生服务能力水平。　　二工作目标。　　到２０２５年，全省乡村医生全部达到中专以上学历，８０％以上乡村医生具备执业助理医师及以上资格。　　乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要、稳定发展的乡村医生队伍。　　逐步实施基层首诊、分级诊疗制度，村卫生室标准化建设达标率达到１００％，更好地保障农村居民普遍享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。　　二、主要任务一合理设置村卫生室。　　原则上一个行政村设置一所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设。　　人口较少或面积较小的行政村，可与相邻行政村联合设置村卫生室。　　乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。　　二明确乡村医生职责和配置标准。　　乡村医生包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同主要负责向农村居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。　　随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状、预期需求以及