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2018年上半年甘肃员工福利规划师测验试题 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2018年上半年甘肃省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.造成损失的事件或媒介称为。 A：风险事故 B：风险因素 C：损失 D：风险程度 2.关于社会医疗保险与商业健康保险，以下说法正确的是（）。 A．社会医疗保险是不可选择的 B．商业健康保险是强制的 C．社会医疗保险自负盈亏 D．商业健康保险无法减轻国家财政负担 3.由美国全国保险监督官协会提出的、在每家保险公司自身风险状况下评价该公司资本与盈余是否充足的监管方法是__，它是计算最低偿付能力水平的基础。 A．利率敏感性分析 B．风险资本监管 C．资本金要求 D．压力测试 4.以下说法正确的是__。 ① 分红保单的定价假设通常比非分红保单保守 ② 因实际死亡率低于预期死亡率而产生的收益称为死差益 ③ 分红保单的红利是有保证的，与公司实际盈利状况无关 ④ 在保单有效期内，投保人通常可以改变红利领取方式 A．① ② ③ B． ① ③ ④ C．① ② ④ D．①