2017年乡村医生最新政策信息.docxVIP

　　近日，黑龙江省出台了《黑龙江省乡村医生队伍建设实施方案》，明确提出要建立乡村全科执业助理医师制度，完善乡村医生离岗退养政策，对乡村医生年龄60周岁以上离岗退养后给予政策补助，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内每月。　　据了解，目前，黑龙江省乡村医生队伍整体水平偏低、养老保障不到位、村卫生室运行经费不足。　　在册乡村医生中，具有执业医师资格者仅占45，具有执业助理医师资格者仅为143，具有大中专学历者分别只有132和318;村医参加城镇居民养老保险保率仅为238，参加职工养老保险者仅有03，60岁以上乡村医生基本没有养老补贴。　　此次出台的《乡村医生队伍建设实施方案》从提高村医岗位吸引力、转变村医服务模式、优化村医学历结构、加强乡村医生管理、保障村医合理收入、改善村医工作条件和执业环境等多个方面进行了安排和部署。　　方案要求，要优化乡村医生学历结构，建立村来村去乡村医生培养机制，选择省内具备开办乡村医学专业条件的中高等卫生专业学校，实施面向村卫生室的3年制订单定向医学生免费培养工作，每年招生100名，10年共计1000名。　　同时开展继续教育，至2025年，全省计划通过继续教育方式培训乡村医生12000名，每年度培训1200名，学制3年，成绩合格者颁发大专学历证书。　　并提高乡村医生岗位吸引力，在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格