学习型组织申报材料.docVIP

学习型组织(班组)申报材料 ——XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX目部党支部 一年来，在集团公司党委和分公司党委的正确领导下，我项目部紧紧围绕公司“以经济效益为中心，以生产经营为主线，以标准化管理为手段，以工程项目为载体，以风险管控为保障，提升软实力，打造硬品牌”的战略目标，抓住机遇，加快发展，迎难而上，顽强拼搏，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”系列活动，取得了一定成绩，得到各级领导的认可！ 我项目部现有员工37名，党员7人，预备党员2人，共青团员26人，群众2人。项目成立伊始，我项目部便积极筹备，制定相关制度，成立“学习型项目”领导小组，在大家的努力下，去年我项目荣获公司“学习型先进组织”光荣称号。今年开工后，我项目部进一步完善相关制度、加大力度，开展“创争”活动，制定专项方案，加强队伍建设，促进企业竞争力，为进一步增强企业的凝聚力、竞争力、开拓力和战斗力做出贡献！ 思想统一、目标明确、制度完善，为创建学习型组织做好保障 一直以来，我项目部秉承“诚信、执行、创新”的企业精神，坚持“聚有用之人才，植诚信之根基，建学习型企业，创执行性文化”的企业理念，并始终把“建学习型企业”的工作作为重中之重，各级领导，目标一致，认识一致，即“创建学习型组织，必须要树立正确的学习观和学习意识，让职工以正确的学习观丰富世界观，以科学的学习意识完善生存意识，以先进的技术促进企业发展，培养终生主动学习的能力和习惯。”因为，在新的历史条件下，创建学习型组织，做一名知识型职工，是社会进步的要求，是企业发展的要求，更是我们个人生存的要求。 在具体实践上，我项目部通过各种会议、讲座、座谈，让各职工思想统一；通过每天下午的全体职工生产交流学习、每晚两个小时的内业交流、每周的安全生产例会、每两周的政治思想学习、每月的党支部全体会议做到学习制度化、常规化；通过请进来、走出去等形式，利用各种媒体、宣传栏等宣传手段，力求做到学习丰富化、规范化、现代化。项目部党支部组织宣传具体负责有关学习的各项事务，是具体责任人，项目书记全面规划、协调各项工作，是第一责任人。在工作中，我们力求措施切实可行、行之有效，引导每一个职工都来关心企业的发展，都能熟知企业的发展，都能为企业的发展出谋划策，团结一心，一根绳、一股劲，为企业长远持久发展努力工作。 二、活动丰富、寓教于乐、积极实践，为创建学习型组织拓宽载体 我项目部开展业务技术交流活动。从去年开始，我项目部积极贯彻分公司党委“关于加强新进员工及后备人才培养”的要求，制定培训计划，有针对性、有计划、有步骤的开展学习活动，从熟悉图纸到相关规范规定，从新来见习生的基础教育到中年职工的职业教育，从“双标共建”工作学习到“争先创优”工作的完善，从各部门专项学习到多部门综合学习，从内业资料到现场管理，每晚两小时，大家严格恪守，积极参与。 我项目部党支部积极开展廉政教育及党政学习。对于职工加强思想政学习及廉政教育一直是我项目的重点工作，我项目部严格执行月党政学习制度，组织职工积极学习“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”及“十七届五中全会”等相关知识，使大家了解国家政策及我企业指导思想，并结合现状，思考探索新形势下企业发展思路，让每个人都以主人翁的身份为企业着想；同时，我项目部每个月开展一次廉政学习，以加强职工的自律意识，针对特定案例进行分析，对照他人，定位自己，并要求职工及班子领导作出廉洁履职承诺书，从而保证了我项目的廉政建设。 我项目工会配合项目党支部及项目经理部，积极开展“安全质量与 创优管理”竞赛活动，激发广大职工爱岗敬业、追求卓越、跨越的奉献精神，通过增强个人技能与管理水平，进而增强我企业整体水平，为我企业长远发展作出贡献。 在人才培养方面，我项目部积极鼓励。对进行职称考试的职工所用费用进行报销，对发表论文的职工给予奖励，对获得技术专利的给予表彰，从而调动起广大员工自我学习的积极性。 另外，我项目积极开展向“先进人物”学习活动。以先进人物、先进事例为教课本，要求广大职工向其看齐，在班子内形成一股“争先创优”劲头，以榜样的力量带动整个企业发展。 队伍发展、文化成型、精神长驻，创建学习型组织初见成效 创建学习型组织以来，我项目部在职工队伍建设方面取得了良好的效果，形成了较好的团队精神和团队文化，整个班子素质大幅提高，技能层次大为改观，现场管理水平也获得了很大的提高，凝聚力、战斗力、竞争力、开拓力更上台阶。在我全体员工的努力下，我项目部顺利完成全年生产任务，创造了三天一层西宁市乃至青海省的建设新速度。在工程质量及安全方面，我项目职工凭借着过硬的业务水准和较强的责任心，截至目前，我项目无一起安全质量事故，得到了甲方及业主的认可！ 实力增强、效益提高、形象树立