岗位说明书地编写与应用问题详解.docVIP

实用文档 文案大全 岗位说明书的编写与应用答案 单选题 1:哪一个不是工作分析与岗位研究的原则？ (3分)标准答案：C 用户答案：C A:系统原则 B:能级原则 C:以流程为中心的原则 D:最优化原则 2:对岗位调查方法理解错误的是： (3分)标准答案：A 用户答案：A A:书面形式的效果要好于当面调查 B:可采用抽样的方法 C:被调查者时间很忙时才采取书面形式 D:可采用跟踪记录的方法 3:直接决定薪酬的是： (3分)标准答案：B 用户答案：B A:岗位职责 B:岗位评价 C:岗位描述 D:岗位分析研究 4:对岗位分析的理解错误的是： (3分)标准答案：C 用户答案：C A:岗位分析能够使员工通过工作说明书和岗位规范，充分了解本岗位在整个组织中的地位和关系 B:岗位分析也被称为岗位描述 C:岗位分析的第一步是确定承担本岗位工作的职工所具备的资格和条件 D:岗位分析的内容取决于岗位分析的目的和要求 5:对岗位说明书理解错误的是： (3分)标准答案：C 用户答案：C A:编制岗位说明书是工作分析和岗位研究最重要的一项工作 B:岗位说明书是劳动合同文本的一个重要组成部分 C:岗位职责的确定是岗位说明书最难写的一个部分 D:利用岗位说明书可以对员工进行目标管理 6:岗位评估的首要步骤是： (3分)标准答案：D 用户答案：B A:收集信息 B:建立