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煤管局保持*党员先进性教育活动事迹报告 双鸭山市煤管局保持*党员先进性教育活动事迹报告关 怀落到了实处，共收到感谢信、表扬信、锦旗和谢匾等15 个（封）。9、针对职工群众普遍关心、反映强烈的问题， 立说立行，立查立改，在整改提高阶段征集到的36条意见 和建议有31条得到了立即整改，有3条正在进行整改，还 有2条作为长期整改的目标，所有意见和建议都落实专人 制定出了整改计划和措施、时限，并进行跟踪问效。10、 在保持*党员先进性教育活动中，积极发挥全局党员的先锋 模范作用，涌现出了3个先进党支部、10名优秀先进性教 育工作者和16名优秀*党员，这些同志都是常年拼搏奋斗 在煤炭行业的第一线，脚踏实地、任劳任怨、呕心沥血、 无私奉献，为煤炭行业的发展做出了突出的贡献。他们的 工作虽然是平凡的，但是他们却时刻把一名*党员的标准放 在心上，为岗位尽职尽责、为党旗增光添彩，他们是全局 基层党组织和党员队伍的优秀代表，在他们身上，集中体 现了煤管局党的基层组织朝气蓬勃、团结战斗的优良传统 和作风；体现了煤炭战线*党员忠诚坚定、无私奉献的高尚 精神风貌和优良思想品质。 市煤管局在开展保持*党员先进性教育活动中，建立了 六项机制，瞄准了六个目标，党员先进性教育活动扎实推 进，具体工作做法是： 一、建立日常学习机制，实现以理论指导实践的目标 在保持*党员先进性教育活动中，我局从全面加强干部 队伍理论、业务知识学习入手，拓宽内容、创新形式，高 标准，严要求，形成了浓厚的学习氛围。 拓展学习范围和内容。开展以“提高监管服务能力” 为中心的全员教育培训，将党员先进性教育由全体党员延 伸到全体干部职工。在先进性教育原有必读篇目的基础上, 增加了《依法行政理论与实践》、煤炭行业法律法规及黄菊 副总理关于安全监管队伍六种能力建设的内容，以牛玉儒、 任长霞等先进人物为榜样进行正面引导，强化党员干部学 好业务树立了依法行政、为民服务的观念。 创新学习形式与载体。实行定期学习制度，确定每周 三下午进行集中学习，每月举办一次党课辅导，定期召开 领导班子民主生活会，并吸收入党积极分子参加。通过多 种形式，不断强化领导干部及时充电、努力提高的意识。 同时，与省局局和各县区煤管局实现信息联网，通过市煤 管局先进性教育网站，展示了煤炭系统先进性教育的措施 和成果。创办了《信息简报》、《半月一报》等信息载体， 及时交流新思想、新言论、新做法，指导实践。 局党委提出了 “向党委看齐”的口号，局班子成员既 注重做好分管教育督导，又主动以普通党员身份参加各支 部活动，为全局广大党员做出了表率。特别是班子成员刘 荣国同志刚刚动完手术，身体还未痊愈，便走上工作岗位, 积极投入到先进性教育活动中。在班子成员的带动下，党 员干部利用业余时间学、主动加班加点学蔚然成风，队伍 素质和煤矿安全监管、服务能力明显提高。 二、建立分类管理机制，实现明确方向、共同进步的 目标 为确保教育活动扎实开展，结合党员队伍构成及岗位 职责特色，我局釆取分类管理、分层指导的方式，使党员 明确各自努力方向，规范言行举止，实现了不同类型、不 同岗位党员的共同进步。 分类定标准。结合市煤管局*党员先进性标准大讨论， 我们在充分酝酿的基础上，采取“自下而上求意见，集思 广益定标准”的方式，区分副处级以上领导干部、中层领 导干部、一般干部和离退休老干部四大类，结合岗位职能 和支部特点自下而上征求意见，分别制定了不同类型党员 的先进性标准，使广大党员干部明确了自身工作与岗位职 责、党员先进性标准的差距。 分层抓指导。对副处级以上领导干部、机关党员实行 集中辅导、定期评议，聘请市委党校、市委讲师团教授进 行专题授课，定期组织领导班子民主 评议并公示结果。对基层党员实行流动辅导，配备 “先进性教育流动辅导车”，为基层党员流动进行学习指 导，检查学习情况，组织知识测试，确保了工作、学习两 不误。对老干部则实行登门辅导，组建辅导小组，利用业 余时间为年老体弱不能正常参加学习的老党员登门辅导。 70多岁的离休老党员林波同志因病不能参加集中学习，辅 导小组亲自登门，给他送去了学习资料、笔记本，讲解这 次教育活动的重要意义，令他非常感动，他表示一定积极 参加教育活动，认真学好所有学习材料，做好笔记，保证 在这次学习教育中不掉队。 三、建立示范激励机制，实现振奋精神、干事创业的 目标 榜样的力量是巨大的。工作中，我们结合实际，开展 了理论学习树典型、各项工作争先进活动，选树先进，鼓 舞士气，*党员立足岗位、干事创业的热情空前高涨。 理论学习树典型。广泛开展了理论知识竞赛、学习笔 记展评、学习心得观摩等活动，评选出了十名先进性教育 “理论学习个人”。为确保读书笔记质量，机关支部专门对 笔记的写法和要领进行了强调，将郎峰岐、刘进山、车艳 秋