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第一届赢时代年会（厦门）—— 曾经分享的话题： B2C网站需慎重选择营销方式(2008) 网站优化的孙子兵法（2009） 网站次要页面优化策略（2010） 梦芭莎SEO在做什么（2011） 外部链接策略谈（2011） 电商企业如何组建SEO团队 本次话题针对的目标 组建团队的目的是什么？ 理想状态下岗位 岗位与现实的结合 团队建设 配方样例 电子商务市场营销管理者； 搜索引擎优化较资深人员； 正确的目标： 为电子商务网站吸引：有较高转化率的自然搜索流量 而整合资源 SEO团队对自然搜索流量负责，但是自然搜索流量不是SEO一个部门带来的，而是SEO协调整个公司的资源，最终形成的效果。 不是所有团队成员都在自己部门中 如果某岗位与其它工作有重合，可将岗位放在其它岗位上； 在项目初期可虚实结合，项目成熟后，应该成立实体部门； 除网站策划和程序员，其它岗位最好隶属seo部门； 这是一支名字中就包含“优化”的队伍 对于整个部门应该以流量与排名作为考核点； 对于部门内容，不同岗位应该有不同考核方式 基于工作量：外部链接、编辑、网站策划、程序员； 基于效果：项目负责人、SEO分析师、关键字研究员； 团队文化 学习与变革； 让员工发自内心愿意优化； 岗位的荣誉感与自豪感； 某流量目标为十万计成熟品牌电商网站： 负责人1，分析师1，网站策划1，编辑7，关键字1，外链1，技术1； 某shopEx新电商，流量目标数百uv/天： 负责人1，网站策划0.3，编辑0.5，技术1 易讯，流量目标5万uv/天： 负责人1，网站策划1，编辑3，技术4，外链1，关键字1 某自建系统新品牌电商，流量目标1万uv/天： 负责人1，网站策划1，编辑5，技术4，外链1，关键字1； Seo方法各异，本ppt中涉及案例只是用于阐述观点，无意指责同行； 陈超 刑天营销创始人 电话：137 6401 4560 QQ微博：/chons 邮件:chons.chen@ * * * * 不要只盯着流量； 不要让SEO去对转化率负责； 解决之道： 前期先盯着流量，后期再考虑精准； * * * * * * * * * * * 不要只盯着流量； 不要让SEO去对转化率负责； 解决之道： 前期先盯着流量，后期再考虑精准； * * * * * * *
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