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2019年企业文秘求职简历模板 　　 　　一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。 ? 　　 　　个人信息 ? 　　 　　 ? 　　 　　性别：女 ? 　　 　　民族：汉族年龄：39 ? 　　 　　婚姻状况：已婚专业名称：高级文秘与行政管理 ? 　　 　　主修专业：文科类政治面貌：群众 ? 　　 　　毕业院校：福建农林大学毕业时间：1999年9月 ? 　　 　　最高学历：大专电脑水平：精通 ? 　　 　　工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤 ? 　　 　　现所在地：新罗区户籍：新罗区 ? 　　 　　求职意向 ? 　　 　　期望从事职业：行政人事文秘金融方面期望薪水：面议 ? 　　 　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 ? 　　 　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 ? 　　 　　教育/培训 ? 　　 　　教育背景： ? 　　 　　学校名称：福建农林大学(1996年9月-1999年7月) ? 　　 　　专业名称：高级文秘与行政管理学历：大专 ? 　　 　　培训经历： ? 　　 　　培训机构：专业机构(20XX年1月-20XX年1月) ? 　　 　　课程名称：会计、档案管理证书： ? 　　 　　课程描述：持会计从业资格证及档案管理员证 ? 　　 　　工作经验 ? 　　 　　公司名称：某私营企业(20XX年1月-20XX年8月) ? 　　 　　所属行业：贸易·商务·进出口公司性质： ? 　　 　　职位名称：主任 ? 　　 　　工作描述：1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。 ? 　　 　　2.熟悉劳动人事方面的法律法规，任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态，具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。 ? 　　 　　3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘，擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。 ? 　　 　　4.会简单的帐务处理。熟悉财务基础知识。 ? 　　 　　5、负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。 ? 　　 　　6.领导交办的其他事项。 ? 　　 　　公司名称：某事业单位(1999年12月-20XX年12月) ? 　　 　　所属行业：政府·非营利机构公司性质：事业单位 ? 　　 　　职位名称：文秘 ? 　　 　　工作描述：1、协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实单位规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责公文写作(对内、外公文写作、简报等); ? 　　 　　2、负责人力资源的日常工作，能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核，员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务，并具有较强的实务操作经验。 ? 　　 　　自我评价 ? 　　 　　自我评价：本人性格开朗，处事稳重，适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验，具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块及财务基础知识，具有实操经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心，不推卸责任，能承受和调解工作中的压力，具有较强的工作系统性、计划性以及执行力!在此，期待您的慧眼垂青;静侯佳音!注：持会计证及档案管理员证，具备基本帐务处理经验! ? 　　 　　语言能力 ? 　　 　　语种名称掌握程度 ? 　　 　　英语良好 ? 　　 　　普通话良好 ? 　　 　　拓展阅读：从简历看素养——个人价值的完美体现 ? 　　 　　个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。那么简历中的哪些项目能够直接吸引到用人单位呢? ? 　　 　　首先是简历的清洁程度 ? 　　 　　一般来说，一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份