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2019年人事资源专员简历模板
个人基本简历
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姓 名：DD先生国籍：中国
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目前所在地：广州民族：汉族
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户口所在地：广州身材：171cm 62kg
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婚姻状况：未婚年龄：25岁
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求职意向及工作经历
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人才类型：普通求职
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应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
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工作年限：2职称：
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求职类型：全职可到职日期：随时
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月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
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个人工作经历：
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公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20XX-04～20XX-02
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公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
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担任职务：人事专员
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工作描述：主要职责：
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1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;
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2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
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3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
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4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
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5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
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6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
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7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
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主要工作成绩：
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1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
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2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
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3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;
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4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
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5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
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6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
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7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
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8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;
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9.主编发行内刊2期，反响良好。
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离职原因：寻求发展
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公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20XX-06～20XX-03
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公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
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担任职务：人力资源专员
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工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
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1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;
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2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
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3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;
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4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
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5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;
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6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;
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7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;
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8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
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主要成绩：
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1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;
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2.独立实施新员工入职培训6期;
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3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;
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4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
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离职原因：寻求发展
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教育背景
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毕业院校：北京师范大学
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最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20XX-07-01
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所学专业一：人力资源管理所学专业二：
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受教育培训经历：
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起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书
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