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2019年法律事务专业个人简历模板
个人简历要想发挥效果以及求职中的作用,所靠的就是对自身实力的展示,让对方招聘官看到自己的实力,进而愿意录取。也就是说,个人简历的精髓之处就是在个人简历上的自我展现。
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个人信息
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性别:女
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学历:本科政治面貌:0
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生日:1987-03-16民族:回族
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婚姻状况:已婚籍贯:河南-新乡市
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身高:162公分体重:48公斤
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专业:法律学工作经验:应届毕业生
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期望工作地点:新乡市
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求职意向
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行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪:面议工作性质:全职
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行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人事主管/经理期望月薪:面议工作性质:全职
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教育经历
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学校名称:郑州大学专业:法律(自考)就读时间:20XX-09-01至20XX-07-01获得学历:本科
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学校名称:焦作大学专业:法律事务就读时间:20XX-09-01至20XX-07-01获得学历:大专
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学校名称:新乡新誉佳培训学校专业:人力资源管理师二级就读时间:20XX-03-01至20XX-12-01获得学历:初中
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语言能力
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语种:英语能力:良好
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工作经历
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公司名称:河南全顺线材/铜业有限公司
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工作时间:20XX-02-01至0000-00-00
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公司规模:100~200人
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所在部门:人力资源部
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工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效薪酬绩效主管
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职位月薪:4000及以上
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工作描述:管理全顺铜业及全顺线材的企业员工的行政人事日常工作,对销售及生产部门开展绩效管理,每月度及年度进行考核,并计入工资核算中。20XX年4月全顺铜业卷入集资事件后,妥善处理了大批员工的逐批遣散工作,没有造成任何的劳动纠纷。
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公司名称:新乡金伯利大酒店
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工作时间:20XX-10-01至20XX-02-01
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公司规模:100~200人
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所在部门:行政办
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工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效行政人事经理
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职位月薪:3000~3999
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工作描述:全面负责酒店行政人事工作,分配监督本部门工作进度及完成情况,协调各部门工作,帮助房务部、餐饮部建立内部的考核机制,编写及推行酒店的员工手册及各种具体的制度,建立从上自下的行政管理理念。
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公司名称:新乡宝龙商业物业有限公司
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工作时间:20XX-03-01至20XX-09-01
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公司规模:100~200人
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所在部门:行政人事部
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工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事主管
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职位月薪:3000~3999
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工作描述:负责商业及物业公司的人事工作,20XX年4月物业成立之初,需大批保洁、保安人员,在网络招聘及现场招聘收效甚微的情况下,走访宝龙房产周边的城中村,张贴招聘启示,与村委联系,由村委对宝龙进行宣传,大喇叭播报宝龙招聘信息,在规定节点顺利完成了人员的招聘工作,保障房产的正常交付。
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公司名称:新乡开元名都大酒店管理有限公司
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工作时间:20XX-12-01至20XX-03-01
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公司规模:200~500人
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所在部门:人力资源部
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工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效招聘经理+人事主管
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职位月薪:2000~2999
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工作描述:从酒店筹备初期进入酒店,熟悉酒店筹备期工作开展进度和方式,自20XX年6月酒店正式开业,全面负责招聘工作,保障了酒店正常营业的人员需求,与新乡各大院校建立良好的合作关系,并接待安排河南省共计26家高校领导及教师入驻本酒店的学习参观工作。酒店正常运行后,进一步熟悉人力资源六大模块运作和工作流程,工作内容主要有人员的考勤、工资核算、人员绩效考核、人员招聘与岗位匹配、与各院校建立合作关系、参加各种大中型招聘会等,工作业务能力较强。
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公司名称:新乡市劳动局
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工作时间:20XX-12-01至20XX-12-01
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公司规模:500~100
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