校本示范性申报表.docVIP

附件： 2011年青岛市中小学校本培训示范学校 评审自查申报表 学校名称 平度市南村镇南村中学 负责人 耿金堂 联系电话Email nczx@pd.qdedu.net 邮 编 266736 校本培训自查报告 （对照校本培训评审内容填写，可加副页，不超过5000字） “加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平” 是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校近两年开展的校本培训工作汇报如下： 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，将培训出勤列入正常考勤，与教师学期工作量化评价挂钩；做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。如果能撰写有关内容的体会或论文者，文章给予汇编或推荐发表，期末给予奖励；对于开设讲座的骨干教师给予适当经济补贴。我校还将这项工作纳入《南村中学关于专业技术职务评聘实施方案》等有关制度，由此，激发教师们对校本培训重视。 二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质